Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative und kindorientierte Angebote für unsere Kids im Kindergarten.
- Unternehmen: Der Kindergarten „Hochfeldkids“ bietet ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Erzieher*in bzw. päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Wo.) zum Sept. Der Kindergarten „Hochfeldkids“ in Fürstenfeldbruck liegt versteckt am Ende einer Straße. Ein großer, verwunschener Garten bietet viel Freiraum zum Spielen und Toben. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und gestalten unseren Alltag lebhaft, kreativ und kindorientiert.
Mit einem Abschluss als Erzieher*in bzw. päd. Fachkraft (oder mit einer vergleichbaren Qualifikation) förderst Du unsere Kids in ihrer individuellen Entwicklung und Kreativität. Mit Begeisterung und Engagement entwickelst Du zusammen mit unserem erfahrenen Team neue pädagogische Angebote, hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und siehst die Eltern als wichtigen Bildungs- und Erziehungspartner für die Einrichtung.
- Tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung nach AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente
- Familienbudget nach AVR Diakonie Bayern mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen und flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Betriebsklima in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld mit einem professionellen Team
- Unterstützung durch ein super nettes, engagiertes und erfahrenes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Vergünstigungen
Mehr über die Diakonie Oberbayern West findest Du unter.
Päd. Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (Erzieher/in) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V.
Die Diakonie Oberbayern West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kindorientierte Arbeitsumgebung in einem modernen Kindergarten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, tariflicher Sicherheit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das engagierte Team die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein angenehmes Betriebsklima und exklusive Vergünstigungen dafür, dass sich die pädagogischen Fachkräfte in ihrer Rolle wohlfühlen und entfalten können.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Kindergarten, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen super Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Kindergartens und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du kreativ und engagiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!:Da wir im Kindergarten mit Kreativität arbeiten, wäre es super, wenn du das auch in deiner Bewerbung zeigst. Verwende eine ansprechende Struktur und vielleicht sogar ein paar kreative Formulierungen, um uns zu begeistern!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und was du konkret für die Hochfeldkids tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit dem offenen Konzept vertraut
Informiere dich über das offene Konzept, das im Kindergarten ‚Hochfeldkids‘ angewendet wird. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für kreative Angebote vor
Denke an konkrete Beispiele für kreative und kindorientierte Angebote, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Zeige, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern kannst und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Elternarbeit betonen
Da die Eltern als wichtige Partner in der Erziehung gesehen werden, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Zusammenarbeit mit ihnen gestalten würdest. Bereite ein paar Ideen vor, wie du die Kommunikation und den Austausch mit den Eltern fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team oder der Leitung stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
