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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement educational activities for kids aged 6-12 in a fun environment.
- Arbeitgeber: Join Diakonie Rosenheim, a values-driven organization promoting equality and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 days vacation, health management, and team events.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive team atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a state-approved educator qualification and strong communication skills.
- Andere Informationen: Monthly inflation compensation of 150 EUR from May to December 2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Erzieherische Fachkraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d) im Hort am Sportpark in Unterhaching
Der Hort am Sportpark ist ein lebendiger Ort, der Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren eine sichere und inspirierende Umgebung bietet. Unser teiloffenes Konzept fördert die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder, indem es ihnen ermöglicht, in verschiedenen Gruppenräumen und Funktionsräumen zu lernen und zu spielen. Wir setzen auf eine ganzheitliche Förderung, die sowohl die sozialen als auch die emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder stärkt.
Was wir bieten
- Eine angemessene Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, in der Regel E 6 plus München-Zulage und zusätzliche finanzielle Anreize.
- Anerkennung von relevanter Berufserfahrung bei der Einstufung in die Gehaltsstufen.
- Weihnachtsgeld in Höhe von 80 % eines Bruttomonatsgehalts, ein Familienbudget sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Beitrag von 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK.
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Angebote der BKK Diakonie, Firmenfahrrad zur privaten Nutzung, Zugang zu über 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten über EGYM Wellpass).
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen.
- Ein positives Arbeitsumfeld mit Freude an der Teamarbeit und gemeinsamen Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe).
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision zur Förderung der professionellen Entwicklung.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung, um Zeit für Anleitung und Hilfestellung zu gewährleisten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger.
- Möglichkeiten zu internen Wechseln und gute Aufstiegschancen.
- Eine vielfältige Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt.
- Unterstützung im Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst.
- Ein monatlicher Inflationsausgleich von 150 EUR (abzugsfrei, bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) von Mai bis Dezember 2024.
Was wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes theoretisches Wissen sowie gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
- Sensible und kompetente pädagogische Arbeitsweise.
- Professionelle Einstellung und ein breites methodisches Repertoire.
- Erfahrung im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten.
- Selbstständige Arbeitsweise und übergreifendes Denken.
- Hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Nachweis über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unterstützung der Kinder während der Hausaufgabenzeit.
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern zur Förderung der Kinder.
Unser Träger
Die Diakonie Rosenheim setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, möglicher Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Ansprechpartner:
Dr. Melanie Mönnich | Tel.: 089/Jetzt bewerben| E-Mail: Jetzt bewerben
und
Gracia Schütte | Tel.: 0176/Jetzt bewerben| E-Mail: Jetzt bewerben
Erzieherische Fachkraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherische Fachkraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Diakonie Rosenheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie in der täglichen Arbeit mit Kindern umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine pädagogische Arbeitsweise und dein methodisches Repertoire verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und den internen Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, deine interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. In einem vielfältigen Umfeld ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Menschen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherische Fachkraft für die Nachmittagsbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Rosenheim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Diakonie Rosenheim und deren Werte informieren. Verstehe, wie sie die Gleichstellung aller Mitarbeitenden fördern und welche pädagogischen Ansätze sie verfolgen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen klar hervorhebst. Zeige auch deine Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans auf.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieherische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Diakonie Rosenheim teilst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Füge relevante Erfahrungen hinzu, die deine pädagogische Arbeitsweise und dein methodisches Repertoire belegen. Wenn du mit Beobachtungsinstrumenten gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein methodisches Repertoire verdeutlichen. Überlege dir, wie du die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder fördern kannst.
✨Vertrautheit mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Stelle sicher, dass du den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan gut kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Projekte du planen könntest.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da der Hort eine vielfältige Umgebung ist, ist es wichtig, deine interkulturelle und kommunikative Kompetenz zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast.
✨Identifikation mit den Werten der Diakonie
Mache deutlich, dass du dich mit den Werten der Diakonie identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum sie dir wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
