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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement educational activities for kids aged 6-12 in a fun environment.
- Arbeitgeber: Join Diakonie Rosenheim, a values-driven organization promoting equality and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 vacation days, and great perks like health management and team events.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and respectful team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed education as a state-certified educator or equivalent qualification.
- Andere Informationen: Monthly inflation compensation of 150 EUR from May to December 2024.
Pädagogische Ergänzungskraft für den Hort (m/w/d) im Hort am Sportpark in Unterhaching
Der Hort am Sportpark ist ein lebendiger Ort, der Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren eine sichere und inspirierende Umgebung bietet. Unser teiloffenes Konzept fördert die Selbstständigkeit und Kreativität der Kinder, indem es ihnen ermöglicht, in verschiedenen Gruppenräumen und Funktionsräumen zu lernen und zu spielen. Wir glauben an eine ganzheitliche Förderung, die sowohl die sozialen als auch die emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder stärkt.
Was wir bieten
- Eine faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, in der Regel E 6 plus München-Zulage und zusätzliche finanzielle Anreize.
- Anerkennung von relevanter Berufserfahrung bei der Einstufung in die Gehaltsstufen.
- Weihnachtsgeld in Höhe von 80 % eines Bruttomonatsgehalts, ein Familienbudget sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Beitrag von 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK.
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Angebote der BKK Diakonie, Firmenfahrrad zur privaten Nutzung, Zugang zu über 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten über EGYM Wellpass).
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen.
- Ein positives Arbeitsumfeld mit Freude an der Teamarbeit und gemeinsamen Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe).
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision zur Förderung der professionellen Entwicklung.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung, um Zeit für Anleitung und Hilfestellung zu gewährleisten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger.
- Möglichkeiten zu internen Wechseln und gute Aufstiegschancen.
- Eine vielfältige Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt.
- Unterstützung im Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst.
- Ein monatlicher Inflationsausgleich von 150 EUR (abzugsfrei, bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) von Mai bis Dezember 2024.
Was wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes theoretisches Wissen sowie gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
- Sensible und kompetente pädagogische Arbeitsweise.
- Professionelle Einstellung und ein breites methodisches Repertoire.
- Erfahrung im Umgang mit Beobachtungsinstrumenten.
- Selbstständige Arbeitsweise und übergreifendes Denken.
- Hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Nachweis über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unterstützung der Kinder während der Hausaufgabenzeit.
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern zur Förderung der Kinder.
Unser Träger
Die Diakonie Rosenheim setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kulturellem und sozialem Hintergrund, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, möglicher Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Ansprechpartner:
Dr. Melanie Mönnich | Tel.: 089/Jetzt bewerben| E-Mail: Jetzt bewerben
und
Gracia Schütte | Tel.: 0176/Jetzt bewerben| E-Mail: Jetzt bewerben
Pädagogische Ergänzungskraft für den Hort (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft für den Hort (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen und Erwartungen an die pädagogische Arbeit verstehst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine sensible und kompetente pädagogische Arbeitsweise zeigen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine interkulturelle und kommunikative Kompetenz, indem du dich über die Vielfalt der Kinder informierst, mit denen du arbeiten wirst. Das Verständnis für unterschiedliche Hintergründe kann dir helfen, eine bessere Verbindung zu den Kindern und ihren Eltern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und den gemeinsamen Veranstaltungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, aktiv am Team teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft für den Hort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über die Diakonie Rosenheim und deren Werte. Verstehe, wie sie die Gleichstellung aller Mitarbeitenden fördern und welche pädagogischen Ansätze sie verfolgen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, und eines Motivationsschreibens, das deine pädagogische Philosophie und Erfahrungen hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Sensibilität und Kompetenz in der pädagogischen Arbeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Diakonie verkörperst und welche Erfahrungen du im Umgang mit Kindern hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Sensibilität im Umgang mit Kindern zeigen. Überlege dir, wie du das Konzept der ganzheitlichen Förderung in deiner Arbeit umsetzt.
✨Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Stelle sicher, dass du mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit integrieren würdest und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Berufsleben parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Identifikation mit den Werten der Diakonie
Informiere dich über die Werte der Diakonie Rosenheim und überlege dir, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
