Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung für unser Team.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Werte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Personalmanagement suchen wir einen Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet/befristet. Hier kannst du deine Stärken einbringen.
Hast du Lust, die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeitendenkreis zu übernehmen? Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte übernimmst du:
- die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellente Führung von Personalakten (physisch und digital)
- die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
- die Korrespondenz mit Mitarbeitenden
- das Management von Fehlzeiten
- die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten
- die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen
- das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.)
- die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung
Darauf kannst du dich freuen:
- Für deine finanzielle Sicherheit: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8, Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK.
- Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance: Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass), 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage, Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle), Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Für deine berufliche Weiterentwicklung: Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung, regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen, Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen, viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm, vorzugsweise P&I LOGA
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)
- Selbständige Arbeit und übergreifende Denkweise
Wir freuen uns auf dich!
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Als Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) in unserem Personalmanagement bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gemeinsame Erfolge setzt. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Einarbeitungen, fördern wir deine persönliche und fachliche Entfaltung. Zudem schätzen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Freizeitaktivitäten.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
