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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in sozialen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim - ein wertorientierter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im Sozialmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Hier kannst du deine Stärken einbringen. Zur strategischen und operativen Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir zum 01.05.2026 oder früher in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) eine hochqualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit, bevorzugt mit einer Weiterbildung in Sozialmanagement (m/w/d). Die Position ist bewusst nicht als klassische Assistenzstelle angelegt, sondern als fachlich eigenständige, analytisch geprägte und koordinierende Schlüsselrolle im Kontext sozialwirtschaftlicher Steuerung, Organisationsentwicklung und interner sowie Außenkommunikation.
Deine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:
- Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung
- Koordination, Steuerung und Prozessbegleitung
- Interne und externe Kommunikation und Information
Darauf kannst du dich freuen:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Unser Träger, die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Möchten Sie sich für die oben genannte Position bewerben, klicken Sie einfach auf den "Jetzt bewerben!"-Button.
Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stabsstelle Sozialmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir ausgeschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unseren "Jetzt bewerben!"-Button auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Rosenheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Rosenheim und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie sich in der sozialen Arbeit engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sozialmanagement und deine analytischen Kompetenzen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Diakonie Rosenheim legt Wert auf Nächstenliebe und Respekt, also bringe diese Werte auch in dein Auftreten ein. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen!