Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in sozialen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Diakonie Rosenheim - ein wertorientierter Arbeitgeber in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im Sozialmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Hier kannst du deine Stärken einbringen. Zur strategischen und operativen Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir zum 01.05.2026 oder früher in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) eine hochqualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit, bevorzugt mit einer Weiterbildung in Sozialmanagement (m/w/d). Die Position ist bewusst nicht als klassische Assistenzstelle angelegt, sondern als fachlich eigenständige, analytisch geprägte und koordinierende Schlüsselrolle im Kontext sozialwirtschaftlicher Steuerung, Organisationsentwicklung und interner sowie Außenkommunikation.
Deine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:
- Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung
- Koordination, Steuerung und Prozessbegleitung
- Interne und externe Kommunikation und Information
Darauf kannst du dich freuen:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Unser Träger, die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Möchten Sie sich für die oben genannte Position bewerben, klicken Sie einfach auf den "Jetzt bewerben!"-Button.
Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Die Diakonie Rosenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach den AVR Bayern bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in München, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt, sowie zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Diakonie Rosenheim, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Diakonie sucht Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Lass sie wissen, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie Rosenheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Rosenheim und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie sich in der sozialen Arbeit engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sozialmanagement und deine analytischen Kompetenzen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für soziale Arbeit und das Sozialmanagement durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
