Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Zugewanderte in sozialen und rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze ihre Integration.
- Unternehmen: Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Mobilarbeit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und ein Arbeitsplatz mit diakonischem Selbstverständnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Integration von Zugewanderten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und interkulturelle Kompetenz.
Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Jülich ist mit seinen Beratungsdiensten in den Kommunalkreisen Düren und Heinsberg sowie in der Stadt Eschweiler aktiv. Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.
Eintrittsdatum: sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit 16,25 Stunden
Beschäftigungsdauer: zunächst befristet bis 31.12.2027
Aufgaben:
- Beratung von Zugewanderten mit einem dauerhaften Aufenthaltsstatus im Kreis Heinsberg in allen sozial- und aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung von Zugewanderten und ihren Familien auf ihrem Weg der sozialen Integration
- Beratung bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen, Sicherung der medizinischen Versorgung, Fragen zu Sprachkursen, Berufsabschlüssen, Familienzusammenführung
- Netzwerkarbeit mit allen relevanten Einrichtungen der psychosozialen Versorgung
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik (BA/MA/Dipl.) oder in Soziologie/Politik-, Sozial- und Rechtswissenschaften (BA/MA/Dipl.) oder in Pädagogik/Erziehungswissenschaften (BA/MA/Dipl.)
- Fach- und Handlungskompetenz in der Migrationssozialarbeit mit fundierten asyl-, zuwanderungs- und sozialrechtlichen Kenntnissen sowie im Case Management
- Interkulturelle Kompetenz
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch / Französisch oder gern in wichtigen Herkunftssprachen
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Diplomatie, Belastbarkeit und Selbständigkeit
- Pkw Führerschein und Nutzung des privaten Pkw für Dienstfahrten werden vorausgesetzt
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Diakonie
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Themengebiet
- Fundierte fachliche Einarbeitung
- Einbindung in ein kompetentes Fachteam
- Einbindung in das Kollegium der Diakonie Jülich, einem Träger mit jahrzehntelanger Erfahrung in diesem Arbeitsbereich
- Einen Arbeitsplatz geprägt vom diakonischen Selbstverständnis
- Fort- und Weiterbildung / Supervision
- Vergütung gem. BAT-KF Kirchliche Zusatzversorgung
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Möglichkeit der Mobilarbeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.08.2026 – ausschließlich per E-Mail – in einer PDF-Datei an:
Berater*innen für unseren Migrationsfachdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich
Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Jülich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF und zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und 30 Urlaubstagen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater*innen für unseren Migrationsfachdienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater*innen für unseren Migrationsfachdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
