Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Rendsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise und Betreuung von Vermietenden sowie erfolgreiche Wohnraumvermittlung.
  • Unternehmen: Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gGmbH mit sozialer Mission.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tarifliche Vergütung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Wohnraumbeschaffung und unterstütze Menschen in Notlagen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Diakonischen Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gGmbH suchen wir für die Umsetzung des Projekts „4 Wände – Soziale Wohnraumbeschaffung und Wohnraumsicherung“ ab 15.08.2026 eine engagierte Immobilienfachkraft. Das Projekt verfolgt das Ziel, Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt durch die Akquise geeigneten Wohnraums und eine enge Zusammenarbeit mit Vermietenden nachhaltig mit Wohnraum zu versorgen. Als Immobilienfachkraft übernehmen Sie die immobilienwirtschaftliche Umsetzung des Projekts und arbeiten eng mit der sozialpädagogischen Fachkraft sowie den kommunalen Kooperationspartnern zusammen.

Ihre Aufgaben:

  • aktive Akquise von Wohnraum bei privaten Eigentümern, Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und institutionellen Vermietenden
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks in der regionalen Wohnungswirtschaft
  • Beratung und Betreuung von Vermietenden während des gesamten Vermittlungsprozesses
  • Prüfung der Eignung von Wohnungsangeboten unter Berücksichtigung mietrechtlicher, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte
  • Koordination von Wohnungsangeboten, Besichtigungsterminen und Vermittlungsabläufen
  • Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Mietinteressierter in enger Abstimmung mit der sozialpädagogischen Fachkraft
  • Unterstützung bei Mietvertragsabschlüssen sowie Organisation der Wohnungsübergabe
  • Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Wohnraumpartner
  • Pflege der Wohnungsdatenbank sowie Dokumentation der Vermittlungsprozesse
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation des Projekts gegenüber Vermietenden, Unternehmen und Netzwerkpartnern
  • Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, Immobilienverwaltung, Vermietung oder im Quartiersmanagement
  • gute Kenntnisse des Mietrechts sowie der Strukturen des regionalen Wohnungsmarktes
  • Freude an der Akquise und am Aufbau langfristiger Kooperationen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • sicheres und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Vermietenden und Kooperationspartnern
  • eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Office; idealerweise Erfahrungen mit Immobilienverwaltungs- oder CRM-Systemen)
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team an der Schnittstelle von Wohnungswirtschaft und Sozialer Arbeit
  • die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur sozialen Wohnraumversorgung in der Kommune zu leisten
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Treueurlaube
  • freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Willkommenstag für neue Mitarbeitende
  • eine tarifliche Vergütung nach KTD (je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung, z. B. KTD 8)
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde

Das Diakonische Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur sozialen Wohnraumbeschaffung beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer tariflichen Vergütung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Treueurlauben und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was Ihre Work-Life-Balance fördert und Ihnen Sicherheit bietet.

Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde

Kontaktdaten:

Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquise von Wohnraum
Netzwerkaufbau und -pflege
Beratung und Betreuung von Vermietenden
Prüfung der Eignung von Wohnungsangeboten
Koordination von Besichtigungsterminen
Auswahl geeigneter Mietinteressierter
Mietvertragsabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienfachkraft für die soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d) bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg- Eckernförde vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.