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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Abrechnung von Personalangelegenheiten in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Diakonisches Werk Dortmund und Lünen, ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft hilfesuchender Menschen mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Zusammenarbeit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: 19,5 - 39 Std., unbefristet
Einsatzort: Rolandstraße 10, 44145 Dortmund
Gehalt: BAT-KF EG 9
Starttermin: nächstmöglich
Wir sind für Menschen da. Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen.
Zur Verstärkung unseres zwölfköpfigen Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie für den Bereich Personalservice und -abrechnung. Wenn Sie unsere Werte teilen und die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Personenkreises und Abwicklung aller personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Austritt
- Überprüfung und Feststellung der Eingruppierung, Bearbeitung von Beschlussvorlagen sowie Vertragserstellung
- Eigenverantwortliche Erstellung von Gehaltsabrechnungen (über KIDICAP)
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei arbeitsrechtlichen, tariflichen, abrechnungsrelevanten oder zeitwirtschaftlichen Fragestellungen (Vivendi PEP)
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Personalauswertungen und Personalkostenplanung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Personalfachkauffrau/mann oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Abrechnung
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (idealerweise BAT-KF)
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- IT-Affinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Empathie, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
- Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Vergütung nach BAT KF, Entgeltgruppe 9, inkl. Kinderzuschlägen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit
- Bike-Leasing über Business Bike, Deutschland-Ticket Job, Gesundheits- und Ideenmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite auf unserer Homepage.
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gern bei Frau Nicole Schneider unter .
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt: Frau Nicole Schneider, Leitung Personal, Rolandstraße 10, 44145 Dortmund
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Betreuung und Abrechnung Arbeitgeber: Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Betreuung und Abrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Betreuung und Abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter*in? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Diakonische Werk Dortmund und Lünen verschaffen. Informiere dich über die Werte und die diakonische Ausrichtung der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Abrechnung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Personalservice oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Zeige deine Empathie und Serviceorientierung
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.