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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Evangelischer Wohlfahrtsverband mit über 1000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit und Entwicklung von Mitarbeitenden bei und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement & Personalentwicklung
Arbeitszeit: 30 - 39 Std., unbefristet
Einsatzort: Kronprinzenstraße 62 - 66, 44135 Dortmund
Gehalt: BAT-KF EG 10
Starttermin: nächstmöglich
Wir sind für Menschen da. Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir Sie für die aktive Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung. Wenn Sie Freude daran haben, diese Themen wirksam zu gestalten, dann könnten wir zusammenpassen! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Organisation, Steuerung und Evaluation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung; Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie weiteren externen Partnern; Koordinierende Ansprechperson im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister; Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit bei übergreifenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Übergangsweise bis zum Jahresende organisatorische Begleitung von Themen der Arbeitssicherheit.
- Personalentwicklung: Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Workshops der Personalentwicklung und Weiterbildung; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheits- und entwicklungsbezogenen Fragestellungen.
- Weitere Aufgaben: Mitwirkung im Recruiting, insbesondere bei Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement; Mitarbeit an personalbezogenen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen; Wahrnehmung der AGG-Beauftragung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Verwaltung oder Organisationsentwicklung.
- Einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
- Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Angeboten und Prozessen.
- Sicherheit in der Moderation von Workshops sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische sowie wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe Umsetzungsorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten
- Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Vergütung nach BAT KF, Entgeltgruppe 10, inkl. Kinderzuschlägen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit.
- Eine gute Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
- Bike-Leasing über Business Bike.
- Deutschland-Ticket Job.
- Corporate Benefits.
- Gesundheits- und Ideenmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite auf unserer Homepage.
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gern bei Frau Nicole Schneider unter .
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt: Frau Nicole Schneider, Leitung Personal, Kronprinzenstraße 62 - 66, 44135 Dortmund.
Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung Arbeitgeber: Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Personalentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Maßnahmen, die du erfolgreich umgesetzt hast. So können wir besser verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Ausrichtung des Diakonischen Werks Dortmund und Lünen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Personalentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Organisationsstärke
Da die Stelle eine ausgeprägte Organisationsstärke erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Strukturierung von Themen und der Priorisierung von Aufgaben zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dies während des Interviews am besten kommunizieren kannst.