Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das Diakonische Werk Freiburg setzt sich für Inklusion und soziale Gerechtigkeit ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und umfasst 55 % der Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19850 - 30000 € pro Jahr.
Das Diakonische Werk Freiburg ist in Trägergemeinschaft einer von drei Trägern des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Freiburg und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Integrations- und Inklusionsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz.
Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Integrations- und Inklusionsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Für unseren Standort Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inklusions-/Integrationsbegleiter (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation mit einem Stellenumfang von 55 %; unbefristet.
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Inklusions-/Integrationsbegleiter Arbeitgeber: Diakonisches Werk Freiburg i. Br.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Freiburg i. Br. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Inklusions-/Integrationsbegleiter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Inklusion und Integration. Lese Fachliteratur oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit Inklusion und Integration beschäftigen. Praktische Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für das Thema.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit. Überlege dir auch, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Inklusions-/Integrationsbegleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Diakonischen Werks Freiburg passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Inklusions-/Integrationsbegleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Integration.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Freiburg i. Br. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Inklusions-/Integrationsbegleiters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Barrieren abzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Inklusion zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige Empathie
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, dich in die Lage anderer Menschen hineinzuversetzen und ihre Perspektiven zu verstehen.
