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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ein positives Gruppengefühl.
- Arbeitgeber: Diakonie Oberbayern West mit einem engagierten Team und modernen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Diakonie Oberbayern West betreibt 3 Krippen, 10 Kindergärten und 4 Horte in verschiedenen Landkreisen. Jedes Kind soll sich bei uns frei entfalten können. Diesen Grundsatz verfolgen unsere pädagogischen Fachkräfte jeden Tag. Mit liebevoller und wertebezogener Kinderbetreuung bieten sie die Basis dafür, dass jedes Kind bei uns zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit heranwachsen kann. Damit dies immer gewährleistet werden kann, suchen wir für unsere Kitas in den Landkreisen Fürstenfeldbruck bzw. Starnberg Erzieher innen bzw. Kinderpfleger innen als Springer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Mit einem Abschluss als Erzieher in bzw. staatl. geprüfte r Kinderpfleger in (oder einer vergleichbaren Qualifikation) setzt Du Dich mit Begeisterung und Engagement für die Kinder in unseren Einrichtungen ein.
- Mit viel Flexibilität springst Du kurzfristig dort ein, wo gerade Not am Mann bzw. Frau ist.
- Mit Deiner konsequenten aber auch empathischen und aufmerksamen Art förderst Du ein stabiles, soziales Gruppengefüge, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen dabei zu übersehen.
- Mit Deinem Fachwissen unterstützt Du unsere erfahrenen Teams bei der Entwicklung neuer pädagogischer Angebote.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- Tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung nach AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente.
- Ballungsraumzulage.
- Familienbudget nach AVR Diakonie Bayern mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen und flexible Arbeitszeiten.
- Angenehmes Betriebsklima in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.
- Unterstützung durch super nette und erfahrene Teams sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken über corporate benefits und auf einen Haufen netter Kinder!
Du hast noch Fragen? Ruf einfach an! Unsere Gesamtleitungen Kitas helfen Dir gerne weiter! Frau Sophia Birner T, Frau Carola Laubenstein T.
Wenn Du ab sofort oder später bei uns mitmachen möchtest, würden wir uns über Deine Bewerbung riesig freuen. Bitte per Mail an oder ganz einfach über unsere Homepage. Mehr über die Diakonie Oberbayern West findest Du unter und auf unseren Social-Media-Kanälen.
Erzieher in / Kinderpfleger in als Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in / Kinderpfleger in als Springer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der Diakonie Oberbayern West anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Oberbayern West und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Empathie in der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in / Kinderpfleger in als Springer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!
Betone deine Flexibilität: Da du als Springer tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du schnell reagieren musstest und wie du das gemeistert hast.
Fachwissen einbringen: Nutze die Gelegenheit, dein Fachwissen in der Bewerbung zu zeigen. Erkläre, wie du deine Kenntnisse in die Entwicklung neuer pädagogischer Angebote einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Diakonie Oberbayern West und ihre Einrichtungen. Verstehe die Werte und die pädagogische Ausrichtung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du zu ihrer Philosophie passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle als Springer viel Flexibilität erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Empathie und Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine empathische Art und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.