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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte spannende pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Argelsried bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und ein Familienbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Erzieher*in oder päd. Fachkraft.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Carola Laubenstein unter 0172 688 10 52.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus Argelsried ist aufgeteilt in vier Hortgruppen und zwei Kindergartengruppen. Zwei Hortgruppen sind ausgelegt für jeweils 20 Kinder, zwei weitere Hortgruppen für jeweils 25 Hortkinder. In den Kindergartengruppen können jeweils 20 Kinder betreut werden.
„Bärenstark fürs Leben“ – so lautet unser Motto. Da gehört einiges dazu: eine gute Basis aus verlässlichen Werten und Beziehungen – aber auch ganz praktisch viel Bewegung an der frischen Luft in unserem großen Garten, gesundes Essen, Ruhe für die Hortkinder zum Hausaufgaben machen, Freiräume für die Kindergartenkinder zum Spielen und natürlich Fachkräfte, die sich mit Superkräften für all das einsetzen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast einen Abschluss als Erzieher*in, päd. Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist offen für neue Erfahrungen und pädagogische Entwicklungen. Mit Freude und Engagement erarbeitest Du zusammen mit Deinem Team neue pädagogische Angebote.
- Mit Deiner Bereitschaft, die Beziehungen zu den Kindern und den Eltern professionell und vertrauensvoll zu gestalten, schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen.
- Bei Ausflügen bringst Du Dein Organisationstalent und Vorschläge ein.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- tarifliche Eingruppierung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung, zusätzliche Betriebsrente, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung
- doppelte Ballungsraumzulage von bis zu 270 € im Monat
- Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen
- Unterstützung durch ein erfahrenes, fröhliches Team
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- eine modern ausgestattete Einrichtung mit hellen Räumen
- interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Fortbildungsprogramme
Starke Bewerbungen bitte per E-Mail an karriere@diakonieffb.de oder ganz einfach über unsere Homepage. Mehr Infos zur Diakonie Oberbayern West unter www.diakonieffb.de und auf unseren Social-Media-Kanälen.
Du hast keine Superkräfte, aber super viel Lust, etwas zu bewegen? Dann melde Dich!
Noch Fragen? Ruf einfach Carola Laubenstein, unsere Gesamtleitung Kitas, an. Sie hilft Dir gerne weiter! 0172 688 10 52
Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche Arbeitgeber: Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. HR Team
karriere@diakonieffb.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte des Kinderhauses Argelsried. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit deren Motto 'Bärenstark fürs Leben' vertraut bist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und dein Engagement für die Entwicklung neuer pädagogischer Angebote verdeutlichen. Dies zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Tip Nummer 3
Überlege dir, wie du deine Organisationstalente bei Ausflügen oder besonderen Aktivitäten einbringen kannst. Teile konkrete Ideen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen Abschluss als Erzieher*in oder päd. Fachkraft sowie relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast.
Motivation und Engagement zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du mit Freude und Engagement neue pädagogische Angebote entwickeln möchtest.
Beziehungen betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir die vertrauensvolle Beziehung zu Kindern und Eltern ist. Gib Beispiele, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit aufgebaut hast.
Organisationsgeschick darlegen: Wenn du Erfahrungen in der Organisation von Ausflügen oder anderen Aktivitäten hast, beschreibe diese in deiner Bewerbung, um dein Organisationstalent zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im Kinderhaus Argelsried angewendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für neue Entwicklungen bist und bereit, innovative Ideen in die Gruppenarbeit einzubringen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit Kollegen neue Angebote zu entwickeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Ausflüge und Aktivitäten eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Ausflüge geplant hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Baue Vertrauen zu Eltern und Kindern auf
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen zu Kindern und Eltern pflegen möchtest. Zeige, dass dir eine vertrauensvolle Atmosphäre wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, dass sich alle wohlfühlen.
