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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte spannende pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Argelsried bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und Unterstützung durch ein fröhliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Gemeinschaft, die Kinder stark fürs Leben macht und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Erzieher*in oder päd. Fachkraft und Freude an neuen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Bei Fragen kannst du Carola Laubenstein direkt kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus Argelsried ist aufgeteilt in vier Hortgruppen und zwei Kindergartengruppen. Zwei Hortgruppen sind ausgelegt für jeweils 20 Kinder, zwei weitere Hortgruppen für jeweils 25 Hortkinder. In den Kindergartengruppen können jeweils 20 Kinder betreut werden. „Bärenstark fürs Leben“ – so lautet unser Motto. Da gehört einiges dazu: eine gute Basis aus verlässlichen Werten und Beziehungen – aber auch ganz praktisch viel Bewegung an der frischen Luft in unserem großen Garten, gesundes Essen, Ruhe für die Hortkinder zum Hausaufgaben machen, Freiräume für die Kindergartenkinder zum Spielen und natürlich Fachkräfte, die sich mit Superkräften für all das einsetzen.
Für den Hortbereich suchen wir eine*n Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast einen Abschluss als Erzieher*in, päd. Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist offen für neue Erfahrungen und pädagogische Entwicklungen.
- Mit Freude und Engagement erarbeitest Du zusammen mit Deinem Team neue pädagogische Angebote.
- Mit Deiner Bereitschaft, die Beziehungen zu den Kindern und den Eltern professionell und vertrauensvoll zu gestalten, schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen.
- Bei Ausflügen bringst Du Dein Organisationstalent und Vorschläge ein.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- tarifliche Eingruppierung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung, zusätzliche Betriebsrente, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung
- doppelte Ballungsraumzulage von bis zu 270 € im Monat
- Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen
- Unterstützung durch ein erfahrenes, fröhliches Team
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- eine modern ausgestattete Einrichtung mit hellen Räumen
- interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Fortbildungsprogramme
Starke Bewerbungen bitte per E-Mail an oder ganz einfach über unsere Homepage. Du hast keine Superkräfte, aber super viel Lust, etwas zu bewegen? Dann melde Dich! Noch Fragen? Ruf einfach Carola Laubenstein, unsere Gesamtleitung Kitas, an. Sie hilft Dir gerne weiter! 0172 688 10 52
Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte des Kinderhauses Argelsried. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie "Bärenstark fürs Leben" verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und dein Engagement für die Entwicklung neuer pädagogischer Angebote verdeutlichen. Dies zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Hortbereich fragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit 30–35 Std./Woche - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Kinderhaus Argelsried: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über das Kinderhaus Argelsried und dessen pädagogisches Konzept informieren. Besuche die Website und schaue Dir die sozialen Medien an, um ein Gefühl für die Einrichtung und deren Werte zu bekommen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deinen Abschluss als Erzieher*in oder päd. Fachkraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die Deine Eignung für die Gruppenleitung unterstreichen.
Zeige Deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest Du in Deiner Bewerbung Beispiele anführen, die Deine Teamfähigkeit und Dein Engagement für die Entwicklung neuer pädagogischer Angebote zeigen.
Persönliche Note: Verleihe Deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem Du Deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum Du gerne Teil des Teams im Kinderhaus Argelsried werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im Kinderhaus Argelsried angewendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für neue Erfahrungen bist und bereit, innovative Ideen in die Gruppenarbeit einzubringen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen Fachkräften neue Angebote zu entwickeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Ausflüge und Aktivitäten eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Ausflüge geplant und durchgeführt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
