Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in Hort- und Kindergarten-Gruppen und entwickle kreative pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Argelsried bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Kinderpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das Kinderhaus Argelsried ist aufgeteilt in vier Hortgruppen und zwei Kindergartengruppen. Zwei Hortgruppen sind ausgelegt für jeweils 20 Kinder, zwei weitere Hortgruppen für jeweils 25 Hortkinder. In den Kindergartengruppen können jeweils 20 Kinder betreut werden. "Bärenstark fürs Leben" - so lautet unser Motto. Da gehört einiges dazu: eine gute Basis aus verlässlichen Werten und Beziehungen - aber auch ganz praktisch viel Bewegung an der frischen Luft in unserem großen Garten, gesundes Essen, Ruhe für die Hortkinder zum Hausaufgaben machen, Freiräume für die Kindergartenkinder zum Spielen und natürlich Fachkräfte, die sich mit Superkräften für all das einsetzen.
Für den Hortbereich suchen wir ab sofort eine n Kinderpfleger in bzw. päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit max. 35 Std./Woche.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du hast einen Abschluss als Kinderpfleger in, päd. Ergänzungs kraft oder eine vergleichbaren Qualifikation.
- Du bist offen für neue Erfahrungen und pädagogische Entwicklungen.
- Mit Freude und Engagement erarbeitest Du zusammen mit Deinem Team neue pädagogische Angebote.
- Bei Ausflügen bringst Du Dein Organisationstalent und Vorschläge ein.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- tarifliche Eingruppierung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung, zusätzliche Betriebsrente, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung
- doppelte Ballungsraumzulage von bis zu 300 € im Monat
- Familienbudget mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen
- Unterstützung durch ein erfahrenes, fröhliches Team
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- eine modern ausgestattete Einrichtung mit hellen Räumen
- interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Fortbildungsprogramme
Du hast super viel Lust etwas zu bewegen? Dann melde Dich!
Starke Bewerbungen bitte per E-Mail an oder ganz einfach über unsere Homepage. Mehr Infos zur Diakonie Oberbayern West unter und auf unseren Social-Media-Kanälen. Noch Fragen? Ruf einfach Carola Laubenstein, unsere Gesamtleitung Kitas, an. Sie hilft Dir gerne weiter!
Kinderpfleger in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des Kinderhauses Argelsried. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie "Bärenstark fürs Leben" verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue pädagogische Angebote entwickelt oder umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität im Umgang mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Hortbereich fragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent, indem du Beispiele nennst, wie du bei Ausflügen oder Veranstaltungen mitgewirkt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle im Kinderhaus Argelsried interessierst. Gehe auf das Motto "Bärenstark fürs Leben" ein und beschreibe, wie du dazu beitragen kannst.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, neue pädagogische Angebote gemeinsam zu entwickeln.
Fragen vorbereiten: Bereite dir einige Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle als Kinderpfleger in eine pädagogische Ergänzungskraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Organisationstalent gelegt, besonders bei Ausflügen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du erfolgreich Veranstaltungen oder Aktivitäten organisiert hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Kinderhaus sucht jemanden, der offen für neue Erfahrungen und Entwicklungen ist. Zeige während des Interviews deine Bereitschaft, neue pädagogische Ansätze zu lernen und anzuwenden. Diskutiere, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Frage nach dem Team und der Einrichtung
Stelle Fragen über das Team und die Arbeitsweise im Kinderhaus Argelsried. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Du könntest fragen, wie oft Mitarbeitergespräche stattfinden oder welche Fortbildungsprogramme angeboten werden.
