Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung im Alltag und plane kreative Freizeitaktivitäten.
- Unternehmen: Hans-Reitze-Haus und Hermann-Schneider-Haus in Bottrop bieten individuelle Wohnangebote.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu über 13.500 Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und wertvolle Einblicke in ein sinnstiftendes Berufsfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Das Hans-Reitze-Haus (HRH) in Bottrop-Lehmkuhle und das Hermann-Schneider-Haus (HSH) in Bottrop-Boy bieten differenzierte Wohnangebote für Menschen mit geistiger Behinderung – mit dem Ziel, individuelle Entwicklung zu fördern und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Im HRH leben die Bewohnerinnen und Bewohner in Wohngruppen und werden durch ein multiprofessionelles Team im Alltag begleitet. Ergänzend gibt es spezialisierte Angebote für Menschen mit herausforderndem Verhalten. Das HSH setzt einen besonderen Schwerpunkt in der Begleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und bietet durch seine zentrale Lage vielfältige Möglichkeiten zur Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe. Beide Einrichtungen stehen für eine personenzentrierte, ressourcenorientierte pädagogische Arbeit, bei der die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lebensziele der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt stehen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten die Bewohnenden im Alltag, z. B. bei der Körperpflege oder bei Mahlzeiten und unterstützen sie dabei, möglichst selbstständig zu handeln.
- Sie strukturieren den Tagesablauf, planen Freizeitaktivitäten und setzen diese gemeinsam mit den Bewohnenden um (z. B. Spaziergänge, Gruppenangebote, kreative oder alltagspraktische Aktivitäten).
- Sie beobachten Entwicklungen, erkennen Unterstützungsbedarfe und bringen diese in die Hilfeplanung ein; zudem dokumentieren Sie Ihre Arbeit regelmäßig und nachvollziehbar.
- Sie arbeiten eng im Team zusammen, tauschen sich über pädagogische Fragestellungen aus und beteiligen sich aktiv an Übergaben, Teamsitzungen und Fallbesprechungen.
- Sie gehen individuell auf die Bedürfnisse der Bewohnenden ein, auch in herausfordernden Situationen, und handeln dabei fachlich reflektiert und deeskalierend.
- Sie werden flexibel in beiden Einrichtungen, dem Hans-Reitze-Haus (HRH) und dem Hermann-Schneider-Haus (HSH), eingesetzt und arbeiten im Schichtdienst.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Behindertenhilfe sowie Sicherheit im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten.
- Die Bereitschaft, Verantwortung im Alltag zu übernehmen, Entscheidungen im Sinne der Bewohnenden zu treffen und diese fachlich zu vertreten.
- Eine ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit inklusive offener Kommunikation und Verlässlichkeit im Team.
- Flexibilität im Einsatz als Springer:in sowie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen, Teams und Bewohnenden einzustellen.
- Führerschein Klasse B mit eigenem PKW.
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag (AVR-DD), ggfs. Kinderzulagen sowie eine Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD.
- Vorsorgen mit Weitblick: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.).
- Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten.
- Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern.
- Wissen, das weiterbringt: Vielfältiger Fortbildungskatalog zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Nachhaltig mobil: Job-Fahrrad für umweltfreundliche Bewegung im Alltag.
- Praxiseinblicke inklusive: Wertvolle Erfahrungen und Einblicke in ein sinnstiftendes Berufsfeld.
- Und noch vieles mehr: Lass dich überraschen, was wir sonst noch möglich machen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Corinna Ahrens unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.
Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten e.V.
Die Diakoniestation Dorsten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem engagierten Team bieten wir nicht nur eine professionelle Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Einkaufsrabatte und regelmäßige Feiern, die den Zusammenhalt stärken. Hier haben Sie die Möglichkeit, in der ambulanten Pflege zu arbeiten und aktiv zur Lebensqualität unserer Klient:innen beizutragen, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Frag nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Einrichtung kennst. Zeig, dass du die individuelle Entwicklung der Bewohner:innen im Blick hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um dich als Fachkraft zu präsentieren. Teile relevante Inhalte über Heilerziehungspflege und soziale Arbeit, um dein Engagement und Wissen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam die passende Position für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du praktische Erfahrungen in der Behindertenhilfe hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtungen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Hans-Reitze-Haus und das Hermann-Schneider-Haus verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Angebote sie für Menschen mit geistiger Behinderung haben und wie sie die individuelle Entwicklung fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist oder wie du die Selbstständigkeit von Bewohnern gefördert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Kommunikation und zum Austausch beigetragen hast, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und der Organisation.