Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen im Alltag und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Hans-Reitze-Haus und Hermann-Schneider-Haus in Bottrop bieten individuelle Wohnangebote.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Sport- & Wellnessangeboten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3395 - 4149 € pro Monat.
Das Hans-Reitze-Haus (HRH) in Bottrop-Lehmkuhle und das Hermann-Schneider-Haus (HSH) in Bottrop-Boy bieten differenzierte Wohnangebote für Menschen mit geistiger Behinderung – mit dem Ziel, individuelle Entwicklung zu fördern und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Im HRH leben die Bewohnerinnen und Bewohner in Wohngruppen und werden durch ein multiprofessionelles Team im Alltag begleitet. Ergänzend gibt es spezialisierte Angebote für Menschen mit herausforderndem Verhalten. Das HSH setzt einen besonderen Schwerpunkt in der Begleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und bietet durch seine zentrale Lage vielfältige Möglichkeiten zur Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe. Beide Einrichtungen stehen für eine personenzentrierte, ressourcenorientierte pädagogische Arbeit, bei der die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lebensziele der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt stehen.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für beide Einrichtungen engagierte pädagogische und sozialpädagogische Fachkräfte als Springer (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/Wo.), die Freude daran haben, Menschen im Alltag zu begleiten, Entwicklung zu ermöglichen und Teilhabe aktiv mitzugestalten.
Arbeitsstandort: Hans-Reitze-Haus und das Hermann-Schneider-Haus in Bottrop
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std./Wo)
- Befristung: zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung
- Entgeltgruppe: EG 7, ggf. Kinderzulage sowie Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten die Bewohnenden im Alltag, z. B. bei der Körperpflege oder bei Mahlzeiten und unterstützen sie dabei, möglichst selbstständig zu handeln.
- Sie strukturieren den Tagesablauf, planen Freizeitaktivitäten und setzen diese gemeinsam mit den Bewohnenden um (z. B. Spaziergänge, Gruppenangebote, kreative oder alltagspraktische Aktivitäten).
- Sie beobachten Entwicklungen, erkennen Unterstützungsbedarfe und bringen diese in die Hilfeplanung ein; zudem dokumentieren Sie Ihre Arbeit regelmäßig und nachvollziehbar.
- Sie arbeiten eng im Team zusammen, tauschen sich über pädagogische Fragestellungen aus und beteiligen sich aktiv an Übergaben, Teamsitzungen und Fallbesprechungen.
- Sie gehen individuell auf die Bedürfnisse der Bewohnenden ein, auch in herausfordernden Situationen, und handeln dabei fachlich reflektiert und deeskalierend.
- Sie werden flexibel in beiden Einrichtungen, dem Hans-Reitze-Haus (HRH) und dem Hermann-Schneider-Haus (HSH), eingesetzt und arbeiten im Schichtdienst.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Behindertenhilfe sowie Sicherheit im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten.
- Die Bereitschaft, Verantwortung im Alltag zu übernehmen, Entscheidungen im Sinne der Bewohnenden zu treffen und diese fachlich zu vertreten.
- Eine ruhige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit inklusive offener Kommunikation und Verlässlichkeit im Team.
- Flexibilität im Einsatz als Springer:in sowie die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen, Teams und Bewohnenden einzustellen.
- Führerschein Klasse B mit eigenem PKW.
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag (AVR-DD), ggfs. Kinderzulagen sowie eine Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD.
- Vorsorgen mit Weitblick: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.).
- Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten.
- Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern.
- Wissen, das weiterbringt: Vielfältiger Fortbildungskatalog zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Nachhaltig mobil: Job-Fahrrad für umweltfreundliche Bewegung im Alltag.
- Praxiseinblicke inklusive: Wertvolle Erfahrungen und Einblicke in ein sinnstiftendes Berufsfeld.
- Und noch vieles mehr: Lass dich überraschen, was wir sonst noch möglich machen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Corinna Ahrens unter der Rufnummer 0159-04587509 gerne zur Verfügung.
Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Die Wichernhaus Ev. Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Familien in herausfordernden Lebenssituationen fördert das Team nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch zahlreiche Benefits wie eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Freizeitangebote. Die Heilpädagogische Tagesgruppe am Stadtwald in Essen ist ein Ort, an dem Teamarbeit und kreative pädagogische Ansätze im Vordergrund stehen, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/ Sozialpädagoge als Springer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
