Schuldner- und Insolvenzberatung

Schuldner- und Insolvenzberatung

Schlüchtern Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung zur Krisenintervention und Unterstützung bei Schuldensanierung.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in der Diakonie mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Supervisionen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder ähnlichem Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören:

  • Beratung zur Sicherung des Lebensunterhalts, des Wohnraums und der Energieversorgung im Rahmen der Krisenintervention
  • Forderungsüberprüfung und Einleitung von Schuldnerschutzmaßnahmen
  • Interessenwahrnehmung gegenüber Gläubigern
  • Strategieplanung und Schuldensanierung
  • Insolvenzberatung und Vorbereitung zum Verbraucherinsolvenzverfahren
  • Begleitung und Unterstützung in der Wohlverhaltensphase

Sie bringen idealerweise mit:

  • Hochschulabschluss, Ausbildung oder ähnliches, idealerweise in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bankkaufmann oder vergleichbarer Qualifikation
  • Kenntnisse im Schuldner- und Insolvenzrecht, ZPO, BGB sowie SGB II und XII, sowie eine hohe Affinität rechtlich komplexe Fragestellungen zu erfassen und zu vermitteln
  • Die Bereitschaft, mit Ihrer serviceorientierten Grundhaltung die Qualität der Beratung in einem erfahrenen und engagierten Beratungsteam zu sichern
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV–gestützten Dokumentationssystemen
  • Identifikation mit den Zielen der Diakonie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Die Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Supervisionen
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
  • Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
  • Corporate Benefits
  • Eine Vergütung mit kirchlicher Zusatzversorgung nach TVöD S12 in kirchlicher Fassung

Schuldner- und Insolvenzberatung Arbeitgeber: Diakonisches Werk Hanau-Main-K inzig

Als Arbeitgeber im Bereich der Schuldner- und Insolvenzberatung bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch Raum für persönliche Gestaltung lässt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit kirchlicher Zusatzversorgung, die unser Engagement für die Mitarbeiter widerspiegelt.

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Kontaktdaten:

Diakonisches Werk Hanau-Main-K inzig Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schuldner- und Insolvenzberatung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Schuldner- und Insolvenzberatung zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Menschen in finanziellen Krisen am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schuldner- und Insolvenzberatung mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Schuldner- und Insolvenzrecht
Forderungsüberprüfung
Strategieplanung
Insolvenzberatung
Wohlverhaltensphase Begleitung
EDV-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Schuldner- und Insolvenzberatung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Hanau-Main-K inzig vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Schuldner- und Insolvenzberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Serviceorientierung

Da eine serviceorientierte Grundhaltung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Klienten unterstützt hast. Zeige, dass du bereit bist, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Supervisionen sind immer gut!