Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Jugend- und Familienhilfe und gestalte innovative Angebote.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Hannover, ein christlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Jugendlichen in deiner Region.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Diakonisches Werk Hannover gGmbH, Abteilung Die-Leine-Lotsen sucht zum 01.11.2026 eine Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Jugend- und Familienhilfe in Vollzeit (39,00 Std./Woche), unbefristet.
Die Diakonisches Werk Hannover gGmbH als christlicher Wohlfahrtsverband und seine Tochtergesellschaften vor Ort fördern die aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Über 1.200 Mitarbeitende engagieren sich mit passgenauen Hilfeangeboten in diversen Angebotsbereichen und stärken die Fähigkeiten und Möglichkeiten der Hilfesuchenden.
Die Abteilung Die Leine-Lotsen - Jugend- und Familienhilfe - bietet im Gebiet der Landeshauptstadt und der Region Hannover unterschiedliche Leistungen nach dem SGB VIII an, z. B. Sozialpädagogische Familienhilfe und Jugendsozialarbeit. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Grundschulkinderbetreuung. Die Abteilung mit derzeit 100 Mitarbeitenden ist dezentral organisiert und arbeitet sozialraumorientiert in der Landeshauptstadt und der Region Hannover.
Ihre Aufgaben - vielfältig, verantwortungsvoll, sinnstiftend
- Leitung der Abteilung inkl. operativer Verantwortung für Angebote und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitungen
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der zugeordneten Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Einklang mit der Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
- Entwicklung neuer Leistungsangebote und Konzeptarbeit
- Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
- Netzwerkarbeit mit systemrelevanten Partnern und Gremienarbeit
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetüberwachung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung
Was wir Ihnen bieten - mehr als nur einen Job
- Aktive Gestaltung der Leitungsstelle und abteilungsübergreifende Vernetzung sowie Zusammenarbeit mit den trägereigenen Fachbereichen
- Intensive Einarbeitung durch die Bereichsleitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (ZVK)
- Anteilige Zahlung des Jobtickets
- Partnerschaftliche, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit
- Supervision und Fortbildung
Was wir uns von Ihnen wünschen - fachlich stark, menschlich überzeugend
- Staatlich anerkannter Studienabschluss, z. B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften (B.A./M.A./Dipl.), Zusatzausbildung im Bereich Sozial- oder Projektmanagement ist wünschenswert
- Freude an partizipativer Führung
- Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Familien- und Jugendhilfe
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft wäre wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich der relevanten Rechtsgebiete und BWL
- Hohe Maß an Empathie und Geschick im Umgang mit Menschen kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Kompetenzen zur Verbindung von Pädagogik und Wirtschaftlichkeit
- Führerschein Klasse B
Abschließende Zusatzinfo: Wir wünschen uns, dass Sie die christliche Prägung der Diakonischen Werk gGmbH achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.
Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Jugend- und Familienhilfe Arbeitgeber: Diakonisches Werk Hannover gGmbH
Die Ev. (Jugend-) Werkstatt Garbsen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Arbeit mit jungen Menschen auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden multiprofessionellen Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch die Chance, aktiv zur persönlichen und beruflichen Entwicklung von Jugendlichen beizutragen. Die offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre in Garbsen-Berenbostel fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Hannover gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Jugend- und Familienhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Hannover gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Hannover gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Hannover gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
