Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in Personalfragen und gestalte digitale Prozesse mit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, gute Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Benefits wie Jobrad und Deutschlandticket-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit.
Wir suchen ab 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Personalverwaltung in Teilzeit mit 50 % Stellenanteil (19,5 Wochenstunden), vorerst befristet bis 31.12.2027, mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Schwerpunkte der Tätigkeit sind:
- Mitarbeitendenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Personalaktenführung, Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen
- Arbeitsvertragserstellung und -änderungen unter arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Bearbeitung und Dokumentation personaladministrativer Prozesse
- Dokumentation und Auswertung von Daten zur Personalentwicklung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in der Personalarbeit, gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise mit dem TVöD
- Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible akzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten, 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD (EG9a) nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits (Jobrad, Deutschlandticket-Zuschuss u.A.)
- fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.diakonie-heidelberg.de/datenschutz.
Wir suchen ab 01.10.2026 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Heidelberg
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer guten Vergütung nach TVöD, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem sympathischen und kompetenten Team erwartet Sie ein sehr gutes Arbeitsklima, kollegiale Beratung und zahlreiche Benefits wie Jobrad und Deutschlandticket-Zuschuss.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Heidelberg Recruiting-Team
