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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Bottroper Werkstätten des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Kinderzulage, Sonderzahlungen und Zugang zu Sport- & Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Teilhabe am Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalpsychologie oder ähnlichem und Erfahrung in der Inklusionsarbeit.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Flexible Arbeitszeiten (15h/Woche) - ab sofort oder später. Sie haben Interesse daran, Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg zu fördern und zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in den Bottroper Werkstätten!
Als Mitarbeiter*in im Psychologischen Dienst tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen, Krisen zu meistern und ihre Teilhabe am Arbeitsleben zu stärken.
In den Bottroper Werkstätten des Diakonischen Werks Gladbeck-Bottrop-Dorsten stehen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Mittelpunkt. Rund 600 Beschäftigte erhalten bei uns genau die Unterstützung, die sie brauchen, um aktiv am Arbeitsleben teilzuhaben. Unser engagiertes Team von über 100 Mitarbeitenden schafft passgenaue Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen, fördert Potenziale und macht Gemeinschaft erlebbar.
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Empathie in eine sinnstiftende Aufgabe einbringen und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Psychologische Beratung von Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden oder Angehörigen
- Unterstützung in Krisensituationen und Durchführung von Kriseninterventionen
- Mitwirkung bei der Teilhabe und Förderplanung der Beschäftigten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen
- Dokumentation und Erstellung fachlicher Stellungnahmen
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalpsychologie, Organisationsentwicklung, Unternehmens-Psychologie oder ähnliches
- Inklusionsarbeit: Erfahrung in Beratung, Krisenintervention und Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder geistigen Behinderungen
- Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB IX, der WVO, der WMVO und des AGG.
- Sozialkompetenzen: Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie im Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamorientierung.
- Schnittstellenarbeit: Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Das bieten wir:
- Faire Vergütung: Eine attraktive Bezahlung nach Tarif AVR DD
- Zusätzliche Leistungen: Kinderzulage zur Unterstützung der Familie.
- Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen als wertvolle Ergänzung.
- EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.)
- Corporate Benefits: Exklusive Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie in namhaften Shops und Einzelhandelsgeschäften – für mehr Lifestyle und Ersparnisse.
- Teamspirit: Ein motiviertes, offenes und kollegiales Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungen.
- Fortbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Abwechslung: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der keine Langeweile aufkommen lässt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Katharina Berg unter der Rufnummer 02041 - gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Bottroper Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Empathie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Inklusionsarbeit! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du sie konkret fördern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Psychologischen Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit im Psychologischen Dienst interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon Erfahrung in der Beratung oder Krisenintervention? Erzähl uns davon! Wir suchen nach Menschen, die empathisch sind und bereits mit Menschen mit Unterstützungsbedarf gearbeitet haben.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Bottroper Werkstätten und deren Ziel, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel Interaktion mit Klienten und Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung betreffen.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem SGB IX vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.