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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teamarbeit und individuelle Pflege für unsere Senior:innen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Hans Dringenberg, ein Ort voller Lebensqualität in Bottrop.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Dienstpläne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Feiere mit uns bei Events und profitiere von Gesundheits- und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wertschätzenden Pflegeort und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leidenschaft für das Wohlbefinden der Senior:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
19,5 - 39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes Seniorenzentrum Hans Dringenberg, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben. Ein engagiertes Leitungsteam bringt neue Impulse und unterstützt unser eingespieltes Betreuungsteam dabei, das Beste für unsere Senior:innen zu erreichen. Als Pflegefachkraft erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und beruflicher Weiterentwicklung.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Wochenarbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit (19,5–39 Stunden), 5,5 Tage
- Befristung: unbefristet
- Entgeltgruppe: E7 AVR-DD zzgl. Fachkraftzulage ggf. Kinderzulage, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD
Ihre Aufgaben:
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit einem engagierten Team für wertschätzende Betreuung und Versorgung
- Pflegequalität: Sicherstellung einer professionellen Pflege, die individuelle Bedürfnisse und Lebensqualität fokussiert
- Beratung & Begleitung: Einfühlsame und fachkompetente Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen, aktive Einbindung in den Pflegeprozess
- Würdevolle Unterstützung: Begleitung der Bewohner:innen in der letzten Lebensphase unter Wahrung von Würde und festgelegten Standards
- Qualitätssicherung: Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner:innen stehen bei Ihnen an erster Stelle
- Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist: Selbstständiges Arbeiten und Verlässlichkeit im Team
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eigeninitiative & Weiterentwicklung: Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
- Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Wir bieten Ihnen:
- Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
- Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
- Wir bieten einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskatalog, der allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht
- Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf moderne sprachgesteuerte Dokumentation mittels der App Voice
- Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
- Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
- Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
- Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlich sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention und vieles mehr!
Gestalten Sie mit uns einen Ort der Gemeinschaft und Fürsorge, werden Sie Teil unseres Teams!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Pflegefachkraft Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. So bekommst du einen echten Eindruck von der Atmosphäre und kannst gleich zeigen, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam einen Ort der Gemeinschaft und Fürsorge gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Seniorenzentrums Hans Dringenberg an. Informiere dich über deren Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle in der Pflege spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für das Wohl der Bewohner:innen zu erläutern. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Seniorenzentrum bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.