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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache junge Menschen und unterstütze sie bei emotionalen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die Jugendlichen und jungen Erwachsenen hilft.
- Mitarbeitervorteile: 35 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35 - 35 € pro Stunde.
Bis zu 15 Std. / Wo. Mi. - Fr. - ab sofort oder später - Honorartätigkeit - 35 €/Stunde - zunächst befristet auf 2 Jahre.
Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Flexibel und nah am Arbeitsmarkt stimmen wir unsere Angebote der Berufsvorbereitung und außerbetrieblichen Ausbildungen auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden ab.
Ihre Aufgaben:
- Coachen: Unterstützung bei emotionalen Herausforderungen und Entwicklung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung und Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen.
- Stabilisieren: Führen von regelmäßigen Einzelgesprächen zur Bewältigung emotionaler Krisen sowie Gestalten von Gruppenangeboten zur Förderung der Persönlichkeitsstabilisierung und der Arbeitsmarktreife.
- Netzwerken: Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern, z. B. Therapeuten oder Fachkliniken.
- Dokumentieren: Erstellung von maßnahmenbezogenen Dokumentationen und tragen so zur Qualitätssicherung unserer Arbeit bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Masterstudium oder Bachelorstudium mit min. 2jähriger Berufserfahrung).
- Förderung: Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen, erkennen Potenziale und möchten die individuelle Weiterentwicklung unserer Teilnehmer:innen unterstützen.
- Praktische Erfahrung: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Umgang mit lernbehinderten und/oder psychisch beeinträchtigten jungen Menschen.
Wir bieten Ihnen:
- Exklusive Vorteile: Nutze Rabatte und Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
- Gemeinsam feiern: Mitarbeiterevents stärken unser Teamgefühl und machen Spaß!
- Teilen lohnt sich: Profitiere von unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Einblicke in den Beruf: Gewinne wertvolle Praxiserfahrungen und lerne verschiedene Tätigkeitsfelder kennen.
- Wohlfühlen garantiert: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Entfaltung möglich ist.
- Selbstständiges Arbeiten: Arbeite eigenverantwortlich und präge deine Arbeitsweise aktiv mit und vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Sandra Wollnik unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.
Psychologe Honorarbasis (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Kontaktperson:
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe Honorarbasis (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe Honorarbasis (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du praktische Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Arbeit und Bildung gGmbH und ihre Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, mit denen Jugendliche und junge Erwachsene konfrontiert sind, verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Unterstützung emotionaler Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.