Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)

Gladbeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz in einem familiären Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovative Wohngemeinschaft für Menschen mit demenziellen Veränderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

35-39Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. – ab sofort oder später

Unsere ambulanten Wohngemeinschaften \“Lebensräume im Quartier\“ bieten 24 Menschen mit demenzieller Veränderung ein wohnliches Umfeld mit Orientierungshilfen und eine familiäre Atmosphäre. Hier gelten die Prinzipien der eigenen Häuslichkeit und wie im eigenen Zuhause wird gemeinsam gekocht, gebacken, geputzt sowie die Wäsche gewaschen und gebügelt.

Einblicke in unsere Arbeit in der Demenz-WG gibt es hier: https://www.youtube.com/watch?v=9MWS6Elemts

Für den Standort: Gladbeck

Ihre Aufgaben

  • Alltagsgestaltung: Gestaltung und Organisation von Wohnen und Leben der Pflegebedürftigen im WG-Alltag
  • Fachliche Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit gerontopsychiatrischen Expert:innen zur Sicherung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Bedarfsgerechte Versorgung: Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungsangebote im Einklang mit den sich verändernden Bedürfnissen der Bewohner:innen
  • Teamführung: Mitgestaltung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds durch transparente Kommunikation und vertrauensvolle Leitung
  • Teamentwicklung: Begleitung eines wachsenden Teams durch klare Führung, individuelle Förderung und gemeinsames Wachstum
  • Digitale Prozesse: Nutzung moderner digitaler Tools zur Erleichterung administrativer Aufgaben, z.B. bei der Dienstplanung

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise erste Leitungserfahrung
  • Praxiserfahrung: Erfahrung in der Begleitung mit demenziell veränderten Menschen
  • Teamorganisation: Gestaltung effizienter Abläufe und gezielte Förderung im interdisziplinären Team
  • Verantwortungsbewusst: Einsatz für ein offenes, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam

Wir bieten Ihnen

  • Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
  • 13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
  • JobRad-Leasing: Nachaltig mobil im Berufs- und Privatleben
  • Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
  • Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
  • Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert
  • Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht!

Kontakt

Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pflege von Menschen mit Demenz verfügen und darüber hinaus eine verantwortliche Leitungsposition übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Kerstin Pröse unter der Rufnummer 0171/12 75 356 gerne zur Verfügung.

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Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH

Als Arbeitgeber in der Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach Tarifvertrag, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte. In unserer familiären Atmosphäre in Gladbeck gestalten Sie aktiv das Leben von Menschen mit demenziellen Veränderungen und profitieren von einem starken Miteinander im Team.
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Kontaktperson:

Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Demenzpflege beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich als Führungskraft in der Pflege auszeichnet und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)

Alltagsgestaltung
Fachliche Zusammenarbeit
Bedarfsgerechte Versorgung
Teamführung
Teamentwicklung
Digitale Prozesse
Praxiserfahrung in der Begleitung von demenziell veränderten Menschen
Teamorganisation
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Führungskompetenz
Pflegefachliche Qualifikation
Einsatz moderner digitaler Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH vorbereitest

Informiere dich über die Demenz-WG

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website der Demenz-WG an und informiere dich über deren Prinzipien und Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit demenziell veränderten Menschen gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Teamführung betonen

Da die Position eine Teamleitung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.

Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Demenz-WG Gladbeck (m/w/d)
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Standort: Gladbeck
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