Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychologischen Beratung und entwickle innovative soziale Dienste.
- Unternehmen: Diakonisches Werk, ein innovativer Akteur im sozialen Bereich.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Leben in Konstanz und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der psychologischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das Diakonische Werk ist eine vielfältig aufgestellte Organisation mit aktuell 120 hauptamtlich Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Bereichen sozialer Arbeit. Es versteht sich im Landkreis Konstanz als innovativer Akteur und Mitgestalter des sozialen Lebens. Für unseren Fachbereich "Soziale Dienste I" suchen wir eine qualifizierte und engagierte Fachbereichsleitung.
Arbeitsfeld: Psychologische Beratung, Vertrauensstelle bei sexuellem Missbrauch, Krebsberatung
Stellenumfang: Teilzeit (50% ggf. mit Potential zur Erweiterung)
Arbeitsort: Konstanz
Vergütung: gemäß TVöD Bund EG 13-14 nach Qualifikation
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Mehrjährige Erfahrung in der psychologischen Beratung
- Zusatzqualifikation in einem anerkannten psychotherapeutischen Verfahren
- Organisatorische und fachliche Kompetenzen für die Leitungsaufgabe
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Offenheit für neue Prozesse und Strukturen
Ihre Aufgabenbereich:
- (Team-) Leitung der genannten Arbeitsfelder und Vertretung bei Netzwerk- und Gremienarbeit
- Personalverantwortung für die Mitarbeitenden in den Bereichen
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder
- Standortverantwortliche für die Außenstelle in Konstanz
- Mitwirkung in der Finanzierung
- Weiterentwicklung der Organisation in einem multiprofessionellen Team
Wenn Sie Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten in unser Team einbringen möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis spätestens 20. an dwkn@diakonie.ekiba.de
Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Konstanz
Das Diakonische Werk bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in einem engagierten Team von 120 Fachkräften im sozialen Bereich zusammenarbeiten. In Konstanz profitieren Sie von einer flexiblen Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung und einer fairen Vergütung gemäß TVöD Bund. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch die Mitgestaltung des sozialen Lebens in der Region.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Konstanz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bereichsleiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Psychologiestudium und Erfahrung in der psychologischen Beratung. Zeig uns, wie du diese Anforderungen erfüllst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Leitungsaufgabe!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Evangelischen Kirchenbezirk Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Diakonische Werk und seine verschiedenen Bereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen in die spezifischen Arbeitsfelder passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Fachbereichsleitung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
