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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Bildung und Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Inklusion und Rehabilitation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für soziale Themen und idealerweise Erfahrung in der Berufsförderung.
- Andere Informationen: Arbeite an 11 Standorten im Kreis Recklinghausen mit einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten moderne und erfolgreiche Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion, Integration, Rehabilitation und Produktion an. In acht Gewerken produzieren und kooperieren wir in einem Netzwerk aus Handel, Handwerk, Industrie und Sozialwirtschaft. An diesen abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten 2.200 Menschen mit und ohne Behinderung an 11 Standorten und inklusiv in vielfältigen Betrieben im Kreis Recklinghausen.
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen
Kontaktperson:
Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen, die wir im Bereich beruflicher Bildung und Inklusion anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Mission und Werte hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit beruflicher Förderung und Inklusion beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Kreativität in der Lösung von Herausforderungen betreffen. In unserem Arbeitsumfeld ist es wichtig, innovative Ansätze zur Unterstützung unserer Klienten zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonie im Kirchenkreis Recklinghausen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion und Integration zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Rehabilitation und Integration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Diakonie übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen im sozialen Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Diakonie im Kirchenkreis Recklinghausen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Arbeit mit Menschen ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
