Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der evangelischen Kindertagesbetreuung und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Niedersachsen - für soziale Gerechtigkeit und eine bessere Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei die starke Stimme für Kindertageseinrichtungen auf Landes- und Bundesebene.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozial- oder Erziehungswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das Diakonische Werk der evangelischen Kirchen in Niedersachsen und engagieren uns für soziale Gerechtigkeit, hilfebedürftige Menschen und die Förderung einer besseren Gesellschaft. Als Spitzenverband der Wohlfahrtspflege und Landesverband unterstützen wir unsere ca. 600 Mitgliedseinrichtungen mit insgesamt 75.000 Beschäftigten in den Bereichen Inklusion, Gesundheit, Pflege und Soziales mit vielen Beratungs- und Weiterbildungsdienstleistungen.
In dieser Funktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Arbeitsfeldes aktiv mit, vertreten die Anliegen unserer Mitgliedseinrichtungen auf Landes- und Bundesebene und entwickeln gemeinsam mit einem qualifizierten Team Angebote für die Zukunft der evangelischen Kindertagesbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- Verbandspolitische Interessenvertretung
- Interessenvertretung evangelischer/diakonischer Kindertageseinrichtungen und ihrer Träger gegenüber Politik, Kirche, Verwaltung und Fachverbänden.
- Entwicklung fachpolitischer Positionen und Mitwirkung an politischen Prozessen auf Landes- und Bundesebene.
- Repräsentation des Verbandes sowie Pflege und Ausbau strategischer Netzwerke.
- Führung und Teamentwicklung
- Fachliche, strategische und personelle Leitung des Bereichs Fachberatung ev. Kitas mit Verantwortung für die Mitarbeitenden des Teams.
- Förderung einer wertschätzenden, beteiligungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur.
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Bereichs.
- Personalentwicklung durch Coaching, Förderung von Kompetenzen und gezielte Weiterbildungsplanung.
- Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Bereichen des Diakonischen Werkes.
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsformen.
- Vertretung der zuständigen Referentin/stellvertretenden Leitung bei Abwesenheit in der Krisenberatung komplexer Kinderschutzfälle.
- Strategie und Organisationsentwicklung
- Umsetzung der strategischen Ziele des Diakonischen Werkes im Verantwortungsbereich.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Fachberatung und Fortbildungsangebote für evangelische Kindertageseinrichtungen.
- Analyse gesellschaftlicher, politischer und fachlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Strategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Frühkindliche Bildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen, kirchlichen oder verbandlichen Strukturen.
- Nachgewiesene Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung und Changemanagement.
- Erfahrung in der Interessenvertretung, Netzwerkarbeit oder politischen Kommunikation.
- Ein ausgeprägtes strategisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und überzeugend zu vermitteln.
- Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe, der frühkindlichen Bildung sowie relevanter sozialpolitischer Entwicklungen.
- Erfahrung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Fort- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte.
- Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und Medien.
- Kenntnisse kirchlicher und diakonischer Strukturen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die...
- Menschen begeistert und entwickelt,
- unterschiedliche Interessen zusammenführt,
- politisch und strategisch denkt,
- Netzwerke wirksam gestaltet,
- für die Belange evangelischer und diakonischer Kindertageseinrichtungen eintritt und ihnen auf Landes- und Bundesebene eine starke Stimme verleiht.
Wir bieten Ihnen:
- Gut strukturierte Einarbeitung in eine vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabe (1 Monat Übergabe geplant) in einem kompetenten Team.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der freundliches Miteinander und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit vielen Benefits, z.B. Zuschuss zum Jobticket, attraktive Jahressonderzahlung, Kinderzulage sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und 31 Tage Jahresurlaub.
- Eingruppierung in der EG 13 des TV DN.
- Flexible Arbeitszeiteinteilung mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten.
- Nach Einarbeitung bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich.
Wir ermuntern Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben. Im Gespräch werden wir den individuellen Bedarf an Barrierefreiheit und unsere Möglichkeiten abstimmen.
Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen gerne die derzeitige Stelleninhaberin zur Verfügung: Frau Dr. Eva Berns ist unter der Telefonnummer 0511 3604-282 sowie per E-Mail unter eva.berns@diakonie-nds.de zu erreichen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie per E-Mail bitte bis zum 15.08.2026 an: personalwesen@diakonie-nds.de an das Diakonische Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V., Personalwesen, Ebhardtstraße 3A, 30159 Hannover.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.diakonie-in-niedersachsen.de/datenschutz.
Bereichsleitung (m/w/d) Fachberatung Ev. Kindertageseinrichtungen im Diakonischen Werk Niedersachsen Arbeitgeber: Diakonisches Werk in Niedersachsen e.V.
Das Diakonische Werk der evangelischen Kirchen in Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung hilfebedürftiger Menschen engagiert. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der evangelischen Kindertagesbetreuung mitzuwirken. Die zentrale Lage in Hannover ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk in Niedersachsen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) Fachberatung Ev. Kindertageseinrichtungen im Diakonischen Werk Niedersachsen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk in Niedersachsen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Fachberatung Ev. Kindertageseinrichtungen im Diakonischen Werk Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk in Niedersachsen e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk in Niedersachsen e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
