Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) in Schwerin

Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) in Schwerin

• Vollzeit, Teilzeit
• nach Vereinbarung

Medizinische Versorgung und verlässliche Struktur – auf Augenhöhe und ohne schwere Pflegedienste.

In der Reha begleiten Sie Menschen zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Im Magnus-Huss-Rehabilitationszentrum in Schwerin betreuen wir bis zu 72 Rehabilitand:innen auf ihrem 22-wöchigen Weg aus der Abhängigkeit. Bei uns stehen die medizinisch-therapeutische Versorgung, die Alltagsbegleitung und die Beziehungsarbeit im Vordergrund.

Aufgaben:

Das ist Ihr Beitrag bei uns

Medizinische Begleitung: Sie stellen die medizinische Versorgung sicher und unterstützen bei Arztvisiten sowie Untersuchungen.

Impulsgeber:in sein: Sie leiten Rehabilitand:innen Schritt für Schritt zu einer gesunden, verlässlichen Lebensführung an.

Netzwerker:in im Team: In täglichen Besprechungen tauschen Sie sich eng mit dem therapeutischen und sozialpädagogischen Team aus.

Struktur halten: Sie übernehmen die medizinische Dokumentation sowie administrative Aufgaben im Empfangs- und Reha-Bereich.

Das bringen Sie mit

Ausbildung: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine gleichwertige Qualifikation als Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann. (Hinweis: Eine Ausbildung in der Altenpflege oder Altenpflegehilfe erfüllt hier leider nicht die fachlichen Anforderungen.)

Haltung: Empathie, Sensibilität und ein wertschätzendes Auftreten gegenüber Menschen in schwierigen Lebensphasen.

Verlässlichkeit: Selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst im Team-Dienstplan).

Das lernen Sie bei uns (Kein Vorwissen nötig)

Fachwissen Suchthilfe: Vorkenntnisse in der Suchtkrankenhilfe sind willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten Sie strukturiert ein.

Spezifische Krankheitsbilder: Wir unterstützen Sie aktiv mit internen und externen Fort- und Weiterbildungen.

Das bietet Ihnen das Magnus-Huss-Rehabilitationszentrum

Fokus auf medizinische & pädagogische Arbeit: Tätigkeiten ohne schwere körperliche Pflegedienste.

Planbare Arbeitszeiten: Planbare Dienstgestaltung mit 3 festen Wunschfrei-Tagen pro Monat zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Freizeit.

Passendes Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder flexible Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).

Sichere Vergütung nach Tarif: Attraktives Gehalt nach AVR DW M-V inklusive Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag.

Planbare Zukunft: 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersversorgung für Ihre Absicherung.

Echte Orientierung beim Schnuppertag: Lernen Sie uns an mind. einem Vormittag unverbindlich kennen – hautnah bei einer Visite, der täglichen Teamsitzung und Pflegebegleitung. Nutzen Sie unseren unverbindlichen Schnuppertag, um Team, Räume und Konzept entspannt vorab kennenzulernen.

Stimmen unserer Mitarbeiter:innen im MHR in Schwerin

Warum arbeiten wir gern hier?

• Freieres Arbeiten als in der Akutklinik
• Ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsbereiche
• Wertschätzender Umgang miteinander
• Mein Arbeitsalltag ist meinen Bedürfnissen angepasst
• Selbstorganisiertes Handeln
• Vertrauensvolle therapeutische Beziehung durch die längeren Aufenthalte in der Reha.

Warum fühlen sich unsere Leistungsberechtigten wohl?

• Moderne Wohnbereiche
• Mitarbeitende haben offenes Ohr und bieten Hilfe an
• Aktive Mitgestaltung des Therapiealltages möglich
• "Wir nehmen sie, wie sie sind, beziehen sie mit ein, wir nehmen sie wahr. Solange sie hier sind, sind wir ein Zuhause."
• Schicke Zimmer inkl. der eigenen Tiere
• Eigene Küche im Wohnbereich
• Abwechslungsreiches Therapieprogramm
• Behandlung mit Respekt

Über den Arbeitgeber

Das Magnus-Huss-Rehabilitationszentrum ist eine Einrichtung der Ev. Suchtkrankenhilfe M-V gGmbH. In Schwerin bieten wir Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen einen geschützten Rahmen für einen Neuanfang. Unser Handeln ist von Wertschätzung, fachlicher Exzellenz und starkem Teamgeist geprägt.

Zur Information: Vor der Unterzeichnung eines Dienstvertrages ist – soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen – gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungskosten und ggf. Reisekosten zu einem Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.

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