Abteilungsleitung Wohnungslosenhilfe (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr

Die Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH der evangelischen Kirche in Mülheim an der Ruhr ist seit mehr als 105 Jahren in den verschiedenen Arbeitsbereichen der sozialen Arbeit tätig.

Für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Abteilung Ambulante Gefährdetenhilfe / Wohnungslosenhilfe

Wir suchen zum 01.04.2027 in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund des anstehenden Renteneintritts der jetzigen Stelleninhaberin. Die Stelle ist unbefristet.

Bedarfsgerechte Hilfen für wohnungslose Menschen oder für von Wohnungsverlust bedrohte Männer und Frauen bietet die Ambulante Gefährdetenhilfe des Diakonischen Werkes im Rahmen der SGB XII und ª SGB IX an. Das breitgefächerte Hilfeangebot reicht von aufsuchender Hilfe in Form von Streetwork und Krankenpflege über das Angebot eines Tagesaufenthalts- und Schutzraumes sowie Beratungsangebote bis zur Begleitung und Unterstützung im eigenen Wohnraum oder in Wohnangeboten des Diakonischen Werkes. Die Angebote sind niederschwellig, lebenspraktisch und erfolgen in Abstimmung mit den Betroffenen. Alle Hilfen haben das Ziel, den Alltag von wohnungslosen Menschen zu erleichtern und sie, wenn sie es wünschen, auf dem Weg zurück in die eigene Wohnung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Wohnungslosenhilfe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsüfung
• Führung, Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltungs einer wertschätzenden Fühlungskultur
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Hilfeleistung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling, Ressourcensteuerung und wirtschaftliches Handeln
• Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Entwicklung innovativer, bedarfsgerechter Konzepte und Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und verbandlicher Vorgaben
• Steuerung von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und internen Prozessen
• Mitwirkung bei der Akquise von Fördermitteln sowie Planung und Durchführung von Projekten
• Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien, Arbeitskreisen sowie stätischen, kirchlichen und fachbezogenen Netzwerken
• Aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Umsetzung zukunftsfähiger Strategien für die Abteilung

Im Rahmen der Facharbeit in den Arbeitsbereichen der Ambulanten Gefährdetenhilfe übernehmen Sie folgende Aufgaben

• Uebernahme eigener Beratungsarbeit für wohnungslose Menschen und Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Erbringung fachlich fundierter Hilfen nach SGB XII in der Zentralen Beratungsstelle und der niederschwelligen Arbeit des Tagesaufenthaltes Teestube
• Durchführung von Erst- und Krisenberatungen sowie Entwicklung individueller Hilfe- und Perspektivplanungen
• Beratung bei sozialrechtlichen, existenzsichernden und wohnungsbezogenen Fragestellungen
• Sicherstellung passgenauer Weitervermittlung in geeignete Hilfsangebote
• Zusammenarbeit mit Behörden, Wohnungsunternehmen, Kostenträgern und sozialen Diensten
• Einbringen der Erfahrungen aus der Beratungsarbeit in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor/Master) mit staatlicher Anerkennung, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Wohnungslosenhilfe oder einem vergleichbaren sozialen Arbeitsfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB II, SGB IX und SGB XII
• Erfahrung in Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
• Eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder einschlägige Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit administrativen Herausforderungen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und lösungsorientiertes Handeln
• Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres Werkes
• Fürerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit großer Gestaltungsörtunsprah>G

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