Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem lebendigen Umfeld.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr – ein engagierter Träger für Bildung und Betreuung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Stellen mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamgeist und Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Das Diakonische Werk ist seit dem Schuljahr 2004/2005 verlässlicher Träger der Offenen Ganztagsgrundschule sowie weiterer Schulprojekte in Mülheim an der Ruhr. Wir kooperieren in der Arbeit mit der Stadt Mülheim an der Ruhr sowie weiteren Akteur:innen und bieten den Kindern und Eltern hochwertige Angebote. Derzeit werden an 19 Standorten mehr als 2.200 Schüler:innen in verschiedenen Projekten bedarfsgerecht betreut. Die Konzepte der Standorte sind auf die Bedingungen vor Ort und die zu betreuenden Schüler:innen abgestimmt und werden stetig weiterentwickelt. Das Wohl der Kinder und deren verlässliche Betreuung, Bildung und Förderung liegen uns besonders am Herzen.
Für den Arbeitsbereich Offener Ganztag an der Ruhrstadtschule in Mülheim an der Ruhr suchen wir ab August 2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (25,00 Stunden/Woche) und mehrere pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) (20,00 Stunden/Woche). Die Ruhrstadtschule ist eine Förderschule mit den Förderschwerpunkten Sprache, Lernen und emotionale und soziale Entwicklung. Hier werden Kinder, die wieder Freude am Lernen entwickeln wollen, die Sozialkompetenzen erwerben wollen und die unbefangen und sicher miteinander kommunizieren wollen unterstützt.
Die Stellen sind zunächst befristet. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- die Mitgestaltung und Durchführung des lebendigen Gruppenalltags
- die Betreuung und individuelle Förderung einzelner Kinder
- die Mitgestaltung und Durchführung des gemeinschaftlichen Mittagessens in familienähnlicher Situation
- die Organisation und Durchführung abwechslungsreicher freizeitpädagogischer Angebote
- Elternarbeit
- die enge Zusammenarbeit mit Schule
- Ferienbetreuung
Wir suchen Mitarbeiter:innen mit folgenden Kenntnissen und Fertigkeiten:
- Kontaktfreudigkeit und ein freundliches sowie sicheres Auftreten
- hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
- selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen
- Teamgeist
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter aus einer ehrenamtlichen oder hauptamtlichen Tätigkeit wären wünschenswert
Wir bieten als attraktiver Arbeitgeber:
- Tarifliche Bezahlung nach BAT KF
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche
- die Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team
- Möglichkeit zur Supervision und Fortbildung
- Einarbeitung in den Arbeitsbereich
- trägersseitige Fachberatung
- kirchliche Zusatzversorgung
- Corporate Benefits
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben, Bestandteil eines dynamischen, sehr kompetenten und verlässlichen Teams sein möchten, Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs haben, die Bereitschaft mitbringen, durch Qualifizierungsmaßnahmen erweitertes pädagogisches Wissen zu erlangen, Interesse an Supervisionen und Fortbildungen haben und/oder Ihren jetzigen Arbeitsbereich wechseln möchten, dann sind Sie bei uns richtig!
Bewerbungen über die nachfolgende Maske oder per E-Mail an stellenangebot@diakonie-muelheim.de an Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH Geschäftsstelle z.H. Geschäftsführerin Frau Hirsch-Palepu Hagdorn 1a 45468 Mülheim an der Ruhr. Wann können Sie uns werktags telefonisch gut erreichen? Am Vormittag, Am Nachmittag.
Pädagogische Kräfte für die Ruhrstadtschule Arbeitgeber: Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH
Das Diakonische Werk Mülheim an der Ruhr bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einer tariflichen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur Fortbildung in einem unterstützenden Team, fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch die Gemeinschaftsbildung innerhalb der Schule. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Stadt und anderen Akteuren sorgt dafür, dass unsere Angebote stets bedarfsgerecht und qualitativ hochwertig sind, was die Ruhrstadtschule zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Kräfte für die Ruhrstadtschule erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Kräfte für die Ruhrstadtschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Mülheim an der Ruhr gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
