Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe kreative Lernräume.
- Unternehmen: Diakonisches Werk Regensburg, ein etablierter Träger der Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder gleichwertig erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3370 - 3370 € pro Monat.
Regensburg, Kindergarten Spatzennest, 35. Std./Woche, ab 01. September 2026
Das Diakonische Werk des Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirks Regensburg e.V. ist ein etablierter Träger der Bayerischen Wohlfahrtspflege. Mit ihren über 500 Mitarbeitenden ist die Diakonie Regensburg in der allgemeinen Sozialarbeit und Sozialpsychiatrie, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Behinderten- und Altenhilfe tätig.
Ab 01. September 2026 suchen wir für unseren Kindergarten "Spatzennest" in Regensburg einen Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche). In unserer Einrichtung im Regensburger Stadtwesten werden bis zu 100 Kinder in vier Gruppen betreut. Mit dem Leitsatz "Hilf mir es selbst zu tun" versuchen wir von Anfang an, die Kinder in ihrer Entwicklung flexibel zu begleiten und die dafür notwendigen Erlebnis- und Lernräume zu schaffen.
Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis.
Wenn Sie:
- eine Ausbildung als Kinderpfleger/-in oder gleichwertig haben
- Kinder in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen unterstützen möchten
- liebevoll und einfühlsam mit Kindern umgehen
- kreativ und teamfähig sind
- und sich mit dem diakonischen Leitbild und den christlichen Werten identifizieren
bieten wir Ihnen:
- einen vielseitigen Arbeitsplatz in einer Kindertageseinrichtung unter erfahrener Leitung im Stadtgebiet Regensburg
- eine Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach EG 6 AVR-Bayern (ab 3.370,91 € brutto/Monat in Vollzeit) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- weitere Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (100% arbeitgeberfinanziert), Jahressonderzahlung (85% eines Monatsgehalts), 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31.12.)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF) an:
Martina Robold, Einrichtungsleitung
Kindergarten Spatzennest
Lilienthalstr. 42
93049 Regensburg
Tel. -4
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen mit ZIP- und doc-Dateien nicht berücksichtigen können.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Regensburg e.V.
Das Diakonische Werk des Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirks Regensburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinderbetreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld. In unserem Kindergarten 'Spatzennest' in Regensburg fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Sozialleistungen sowie eine faire Vergütung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt und dabei die christlichen Werte lebt.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Regensburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Kindergarten Spatzennest und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt hast. Sei bereit, deine Kreativität und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Ideen zur Förderung ihrer Entwicklung hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, von deinen Erlebnissen zu hören.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an uns zu senden. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und sind gespannt auf deine Ideen und Motivation für die Arbeit im Kindergarten Spatzennest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Regensburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das diakonische Leitbild und die christlichen Werte, die in der Einrichtung gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern anschaulich zu demonstrieren.
✨Sei kreativ und teamfähig
Überlege dir kreative Ideen für Aktivitäten, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Im Interview kannst du zeigen, wie du im Team arbeitest und gemeinsam mit Kollegen neue Lernräume schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
