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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Diakonie RWL ist ein engagiertes Unternehmen, das sich für soziale Belange einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloses Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine kreativen Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; HR-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Gespür für Menschen, organisieren gerne und lieben es, kreative Ideen einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sachbearbeiter*in in Vollzeit in der Abteilung Personal unterstützen Sie unser Team und unsere Führungskräfte dabei, die besten Talente für die Diakonie RWL zu gewinnen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der kreativen und zielgruppenorientierten Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidat*innen und Führungskräften
- Als Ansprechperson für Bewerber*innen kommunizieren Sie professionell und empathisch per Telefon und E-Mail
- Nutzung und Pflege unserer Bewerbermanagement-Software, inklusive der Aktualisierung von Vorlagen
- Aufbereitung von Daten und Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Statistiken für das Recruiting und die Personalbedarfsplanung
- Mitwirkung bei der Erhebung und Auswertung wichtiger Personalkennzahlen
- Recherche und Umsetzung von aktuellen Trends im Recruiting und Social-Media-Recruiting
- Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, Team-Events und internen Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Onboarding-Software für einen optimalen Start neuer Mitarbeiter*innen
- Mitarbeit bei der kreativen Content-Erstellung für unseren LinkedIn-Unternehmensaccount
Wir erwarten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
- Freude an Kommunikation - sicheres Auftreten schriftlich sowie mündlich, um Bewerber*innen professionell zu betreuen
- Diskretion & Vertraulichkeit - Ihre Arbeit ist mit sensiblen Personaldaten verbunden
- Interesse an IT-Anwendungen und Social Media (z.B. LinkedIn)
- Kreativität & Innovationsfreude - Ideen für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen einbringen und neue Wege ausprobieren
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können
- Eigenständiges und kreatives Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und sich gegenseitig inspiriert
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 8, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
- Kostenloses Deutschlandticket
Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL
Abteilung Personal
Lenaustraße 41
40470 Düsseldorf
Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Kommunikation mit Bewerber*innen vor. Übe, wie du professionell und empathisch am Telefon und per E-Mail kommunizierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Stellenausschreibungen ansprechend gestalten kannst und bringe eigene Ideen für Social-Media-Recruiting mit in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine kreativen Ideen zur Personalentwicklung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Diakonie RWL und deren Werte.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen Dokumente professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im HR-Bereich gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit sensiblen Daten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Bewerber*innen erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und empathisch auf Fragen zu reagieren.
✨Bringe kreative Ideen mit
Da Kreativität in dieser Position geschätzt wird, überlege dir innovative Ansätze für das Recruiting oder Employer Branding, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Wege zu gehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Diakonie RWL und ihre Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und bereit bist, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
