Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Mutter-Vater-Kind Häuser in Bochum und Gelsenkirchen.
- Unternehmen: Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH – ein Ort der Unterstützung für Familien.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Für unsere Mutter-Vater-Kind Häuser in Gelsenkirchen und Bochum-Wattenscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche).
Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist die Jugendhilfeeinrichtung des Evangelischen Verbund Augusta Ruhr mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Im Rahmen der Jugendhilfe werden über 200 Kindern und Jugendlichen wie auch jungen Erwachsenen und Familien Hilfen zur Erziehung angeboten. Zu den Hilfeangeboten gehören drei Kinderwohngruppen, eine Aufnahmegruppe für Kinder, eine 5-Tage-Gruppe, ein Jugendwohnprojekt, vier Mutter-Vater-Kind Gruppen sowie eine stationäre Intensivwohngruppe. Des Weiteren werden in drei Kindertagesstätten in Gelsenkirchen und Bochum insgesamt 210 Kinder betreut und gefördert. Das Ambulante Jugendhilfezentrum Wattenscheid wird ebenfalls vom Ev. Kinder- und Jugendhaus betrieben und bietet über 90 Familien in Bochum-Wattenscheid.
Unsere Mutter-Vater-Kind Häuser bieten Schutz, Orientierung und Förderung für Familien mit ihren Kindern im stationären Rahmen. Die Angebote richten sich an Eltern mit Kindern bzw. an werdende Eltern. Unser Team unterstützt die Eltern in der Alltagsgestaltung, bietet Anleitung in pädagogischen und erzieherischen Angelegenheiten und strukturiert die Alltagsgestaltung der Familien.
Das sollte Dir liegen:
- Personalführung, -entwicklung und -steuerung
- Steuerung der Auslastung
- Budgetverantwortung
- Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Beratung der Mitarbeiter*innen und Teams insb. im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung
- bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren regionalen Partnern
- Wahrnehmung von öffentlichkeits- und fachöffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben
Das solltest Du mitbringen:
- (Fach-)Hochschulabschluss als Sozialpädagogin, Pädagogin oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- einen kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil
- eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- Organisationsgeschick, strategisches und konzeptionelles Denken, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate
- Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung
- gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)
Wir bieten:
- eine sinnstiftende, vielschichtige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Führungsteam
- moderne Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
- Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
- Zuschüsse für: Fitnessstudio, Deutschlandticket, Fahrradleasing und vieles mehr!
- ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor
- ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bereichsleitung Mutter-Vater-Kind Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Mutter-Vater-Kind erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Mutter-Vater-Kind mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
