Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge in Krisensituationen.
- Unternehmen: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Träger der Jugendhilfe im Rheinland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Schichtdienst in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen positiv und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3301 - 4035 € pro Monat.
Die pädagogische Fachkraft für die Inobhutnahmegruppe für unbegleitete Minderjährige ist Teil des Fachbereichs Inobhutnahme der Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Dieser Träger zählt zu den größten Anbietern im Jugendhilfebereich im Rheinland und betreut minderjährige Mädchen und Jungen in Not- und Krisensituationen.
Es handelt sich um eine Kinder- und Jugendschutzstelle gemäß § 42 SGB VIII. Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Versorgung von Minderjährigen in akuten Krisen. Die Pädagogische Ambulanz bietet ein geschütztes Umfeld, in dem die Betreuten zur Ruhe kommen können. Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen wird individuell eine Perspektive erarbeitet.
Die Brückenlösung in Neuss ist eine Inobhutnahme-Einrichtung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umF). Hier haben die Jugendlichen die Möglichkeit, ihre Erfahrungen aufzuarbeiten und erste Kontakte zur deutschen Kultur und Sprache zu knüpfen. Unsere Gruppe bietet Platz für 8 Jugendliche, und es sind 24/7 Fachkräfte vor Ort zur Betreuung.
Wir bieten:
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- 24/7 Versorgung der Betreuten
- Abdeckung der Grundbedürfnisse
- Alltags- und Freizeitgestaltung mit den Betreuten
- Krisenmanagement und Stabilisierung in der Krise
- Arbeiten im Schichtdienst
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächsterminen
- Mitwirkung an der individuellen Perspektiventwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Integration durch erste Vermittlung von Sprache, Werten und Kultur
Wir suchen Menschen, die:
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeigen
- Spaß und Freude an Herausforderungen haben
- teamfähig sind und Offenheit zur Weiterentwicklung mitbringen
- authentisch sind und das Team bereichern
- die Fähigkeit besitzen, auch außerhalb vorgegebener Strukturen zu denken
- Interesse an unterschiedlichen Kulturen mitbringen
- Bereitschaft haben, nachts und am Wochenende zu arbeiten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Fachkraft für Inobhutnahme für unbegleitete Minderjährige Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Das Ev. Altenzentrum "Oedt" in Grefrath ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer attraktiven Willkommensprämie, einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Empathie und Fachkompetenz vereint, während Sie gleichzeitig von einer guten Bezahlung und flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Inobhutnahme für unbegleitete Minderjährige erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Inobhutnahme für unbegleitete Minderjährige mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
