Kita-Leitung (m/w/d) Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg)

Unterstützen Sie uns als freigestellte Kita-Leitung (m/w/d) in der viergruppigen Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg) – in Vollzeit – zeitnah oder nach Absprache. Denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!

Das Waldnest, ein zertifiziertes Familienzentrum, befindet sich auf dem Gelände des Evangelischen Krankenhauses am Rande des Stadtteils Schweinheim, unmittelbar am Waldrand des Kottenforstes gelegen. In der Einrichtung werden ca. 75 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule betreut. Eine Gruppe – die „Waldstrolche“ – ist eine waldpädagogische Außengruppe, in der Kinder ab drei Jahren bis zum Eintritt in die Schule von 8 – 15 Uhr betreut werden. Im Waldnest arbeiten wir im teiloffenen Konzept (ausgenommen sind hier nur die jüngsten Kinder). Alle Kinder haben feste Bezugspersonen, die besonders in der Eingewöhnungsphase – aber auch später – für die Kinder da sind. Des Weiteren stehen den Kindern verschiedene Funktionsräume zur Verfügung, in denen Bildungsangebote gemacht werden. Die Besonderheit unserer Einrichtung liegt in der Nähe zum Wald. Gerne nutzen wir diesen für Waldspaziergänge, längere Ausflüge, Waldtage oder Waldwochen.

Für den Herbst 2027 ist ein Umzug innerhalb von Bad Godesberg in einen komfortablen Neubau in der Friesdorfer Straße geplant, dies beinhaltet viele neue Gestaltungsmöglichkeiten für das Team und die Leitung.

Aufgaben:

• Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum
• Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
• Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung/-building
• Aktive Begleitung und Abwicklung des kommenden Umzugs der Kita in den Neubau
• Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
• Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
• Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Wir erwarten:

• Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z. B. Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Erziehungswissenschaftlerin, Rehabilitationspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
• Gerne Erfahrung mit neu zu gestaltenden Kitas und Aufbau eines pädagogischen Teams
• Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Natur- und Waldpädagogik
• Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
• Abenteuerlustig, wetterfest, mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
• Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten

Wir bieten:

• Vollständige Freistellung für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
• Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 16) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
• Eine unbefristete Anstellung
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
• Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte, z. B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger