Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Entwicklung unserer Kita mit Fokus auf Bildung und Inklusion.
- Unternehmen: Evangelisches Familienzentrum Haus Pusteblume, ein zertifiziertes Familienzentrum in Bielefeld.
- Vorteile: Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, 32 Tage Freizeit und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein kollegiales Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erzieher/in mit Leitungserfahrung oder Sozialpädagogik-Studium und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Evangelische Familienzentrum Haus Pusteblume liegt im Ortsteil Mitte Ost. Unsere Einrichtung hat drei Gruppen für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Insgesamt stehen 65 Plätze zur Verfügung. Unsere Schwerpunkte sind Natur- und Musikpädagogik und als plusKITA eine intensive Sprachförderung. Wir sind ein Buchkindergarten. Die inklusive Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kindern ist uns ein besonderes Anliegen. Alle Kinder sind uns willkommen, gleich welcher Nationalität, Religion oder Kultur! Wir sind ein zertifiziertes Familienzentrum.
Wir suchen eine fachkompetente, flexible und wertschätzende Führungskraft als Leitung (m/w/d).
Beginn: 01.01.2027
Umfang: 39 Std. / Wo.
Befristung: unbefristet
Vergütung: nach BAT-KF SE 15
Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Führungsverantwortung wahr, steuern und gestalten.
- Sie entwickeln die Qualität der Einrichtung in allen Bildungsbereichen weiter.
- Sie verantworten die religionspädagogischen Angebote und verstehen die Kita als Teil der Gemeindearbeit.
- Sie arbeiten mit Eltern partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen.
Ihr Profil:
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und setzen sich dafür ein, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.
- Sie kennen sich mit Personalführung und Teamentwicklung aus.
- Aufgaben im Bereich der Verwaltung, Organisation und EDV sind Ihnen vertraut.
Ihre Qualifikation:
- Sie sind Erzieher/in mit Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung oder Sozialmanagement.
- Oder Absolvent/in der Studiengänge der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik.
- Und haben eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, möglichst mit Leitungserfahrung.
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit bei einem großen Träger, der den Kinderschutz in den Mittelpunkt setzt und Qualitätsstandards durch das Beta-Gütesiegel bietet.
- Einen Tarifvertrag BAT-KF mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, einer betrieblichen Altersversorgung und zusätzlichen Regenerationstagen (insgesamt 32 Tage Freizeit).
- Ein kollegiales Netzwerk zwischen den 28 Kita-Leitungen mit gemeinsamen Konferenzen, Klausurtagungen, kollegialem Austausch und Arbeitskreisen.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie kompetente Fachberatungs-Unterstützung und Supervisionsangebote für Team und Leitung.
- Kompetente Unterstützung und Beratung durch einen präsenten und partizipativ arbeitenden Träger und die Möglichkeit, sich als Leitung einzubringen in die Entwicklungsprozesse der Kita-Trägerschaft.
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche setzen wir voraus.
Bewerbungsfrist: 06.09.2026
Ihr aktueller Einsatzort: Evangelisches Familienzentrum Haus Pusteblume, Feldstraße 73, 3609 Bielefeld
Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Hoffmann, Geschäftsführung und Referatsleitung Tageseinrichtungen für Kinder
Weitere Informationen finden Sie unter: Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld | Referat Tageseinrichtungen für Kinder
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
