Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in einer neuen Inobhutnahme-Gruppe.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit und Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Herz und Kreativität in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ab Oktober/November werden wir eine neue Inobhutnahme-Gruppe eröffnen. Diese bietet Platz für 6 Kinder- und Jugendliche. Du möchtest in einer Einrichtung arbeiten, in der du Zeit hast, Kinder individuell zu begleiten? In unserer neuen Inobhutnahme schaffen wir genau das: überschaubare Gruppengröße, starke Teams und ein wertschätzendes Miteinander. Bei uns wird gute Pädagogik möglich – weil die Bedingungen stimmen. Zudem steht bei uns die Zeit im Mittelpunkt – Zeit für die Kinder und Zeit für gute Pädagogik. Durch unsere großzügige Personalstruktur bleibt Raum für echte Begegnungen, kreative Ideen und Teamarbeit auf Augenhöhe. Du kannst die pädagogische Arbeit so gestalten, wie sie gedacht ist – mit Herz, Ruhe und Qualität. Du hast Interesse diesen Prozess gemeinsam mit uns zu gestalten? Dann bewirb dich gerne!
Eintrittsdatum: Ab Oktober/November
Beschäftigungsumfang: Vollzeit und Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ansprechperson: Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber, Katrin Salz, Heimstraße 33, 56566 Neuwied
Aufgaben:
- Begleitung und erzieherische Lenkung des Tagesablaufes (Wecken, Mahlzeiten, Körperhygiene, Zimmerordnung, Taschengeldeinteilung, Bekleidung, Hausaufgabenhilfe, medizinische Betreuung, tägliche Dokumentation)
- Krisenmanagement
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
- Begleitung der jungen Menschen bei Kontakten zu ihrem Bezugssystem
- Organisation und Durchführung von gruppenpädagogischen Aktivitäten
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Perspektivplanung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kinder- und Jugendpsychiatern und anderen Institutionen
Wir erwarten:
- Ein/e erfolgreich abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium (als Erzieher:in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Sozialarbeiter:in oder Heilpädagoge/Heilpädagogin)
- Nachweis der entsprechenden beruflichen Qualifikation
- Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich
- Engagement, Flexibilität und Freude an der intensiven pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Besitz eines Führerscheines Klasse B (für Schaltfahrzeuge)
- Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich ist wünschenswert
Wir bieten:
- Vergütung nach BAT-KF (aktuelle Fassung) mit den üblichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Fahrrad-Leasing
- Eigenverantwortliches Arbeiten unter fachlicher Anleitung
- Supervision und kollegiale Fallberatung
- Unterstützung in einem erfahrenen und freundlichen Kollegenkreis
- Gesundes Betriebsklima
- Interne und externe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal oder per Mail (im pdf-Format) zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Neue ION-Gruppe: Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere neue Inobhutnahme-Gruppe Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Neue ION-Gruppe: Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere neue Inobhutnahme-Gruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neue ION-Gruppe: Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere neue Inobhutnahme-Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
