Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Ev. Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' - ein Ort mit Sinn und Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich - werde Teil unserer herzlichen Gemeinschaft!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SIE SUCHEN EINEN JOB MIT SINN, EIN TEAM MIT HERZ UND EINEN ARBEITGEBER, DER MENSCHLICHKEIT LEBT? Dann sind Sie im Ev. Altenzentrum "Luchtenberg-Richartz-Haus" genau richtig.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines modernen, personenzentrierten Pflegekonzepts
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen und Qualität - Ihre Ideen sind willkommen
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgabe (SGB XI, Expertenstandards)
- Mitverantwortung für die Organisation, Koordination und fachliche Anleitung des Teams
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in administrativen, fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Kommunikation auf Augenhöhe und enge Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dienstplanung und Schulungsmaßnahmen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI (mind. 460 Std)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
Im Evangelischen Altenzentrum "Luchtenberg-Richartz-Haus" schenken wir unseren Bewohner*innen ein liebevolles Zuhause - und Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn, Stabilität und Teamspirit.
Ansprechperson:
Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Hoferichter - Einrichtungsleitung
Ev. Altenzentrum "Luchtenberg-Richartz-Haus"
Auf der Schützeneich 6
51399 Burscheid
Telefon: -3
Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Pflegedienstleitung - Vollzeit / Teilzeit - Burscheid Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
