Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bielefeld Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer vielfältigen, inklusiven Umgebung.
  • Unternehmen: Evangelische Kindertageseinrichtung mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Bildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsperspektiven und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind eine evangelische Kindertageseinrichtung im schönen Bielefelder Westen und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. In unserer Einrichtung werden 95 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in 5 Gruppen betreut. Wir sind ein Ort, in dem viele Menschen aus verschiedenen Lebenswelten und Kulturen aufeinandertreffen.

Unsere besonderen Schwerpunkte sind:

  • Unsere Anerkennung als zertifizierte Kneipp-Kita.
  • Gesundheitsförderung.
  • Naturspielraum.
  • Pädagogische Arbeit nach Emmi Pikler und Elfriede Hengstenberg.
  • U3 Betreuung ab dem 1. Lebensjahr.
  • Förderung der angehenden Schulkinder in einer altershomogenen Gruppe.
  • Religionspädagogik.

Wir haben im Rahmen unserer Qualitätsentwicklung das „BETA-Gütesiegel“ erlangt.

Beginn: 01.09.2026
Umfang: 30 Std. / Wo.
Befristung: bis 31.07.2027
Vergütung nach BAT-KF SE 8a

Wir freuen uns auf eine engagierte Fachkraft:

  • die motiviert ist, sich in neue Teams und Anforderungen einzuarbeiten.
  • die über Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik verfügt.
  • die die Konzeption der Evangelischen Kindertageseinrichtung mitträgt.
  • die partnerschaftlich mit den Eltern zusammenarbeitet.
  • die freundlich und achtungsvoll mit den Kindern umgeht.
  • die sich mit den Zielen der Evangelischen Kindertageseinrichtung identifiziert.
  • die motiviert ist, unsere religionspädagogische Arbeit und das Evangelische Profil weiterzuentwickeln.

Das zeichnet Dich aus:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin, ein Studienabschluss der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.

Freue Dich auf …

  • attraktive überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung.
  • Kinderzulage nach BAT-KF.
  • Jahressonderzahlung.
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und tariflich festgelegte Regenerationstage.
  • Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven.
  • betriebliche Altersvorsorge.
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 100 % Kostenübernahme.

Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Dein aktueller Einsatzort: Ev. Kindertageseinrichtung Lydia-Kinderhaus Schloßhofstraße 4 a33615 Bielefeld

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, egal ob konkret auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung!

Weitere Informationen zum Evangelischen Kirchenkreis Bielefeld als Arbeitgeber und Träger von Kitas: Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld ist mit über 800 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber in Bielefeld mit unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und Berufen. Als großer Träger von 28 Evangelischen Kindertageseinrichtungen beschäftigen wir alleine dort über 600 Mitarbeitende innerhalb Bielefelds.

Sozialpädagogische Fachkräfte wie z.B. Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen, aber z.B. auch Erziehungswissenschaftler:innen oder Ergotherapeut:innen finden bei uns attraktive Arbeitsbedingungen vor. Viele weitere Qualifikationen bieten die Möglichkeit eines Einstiegs in unsere Kitas. Auch Alltagshelfer:innen oder Hauswirtschaftskräfte finden bei uns interessante Beschäftigungsmöglichkeiten vor.

Wir bieten vielseitige Tätigkeiten in den Gruppen, aber auch mit Leitungsverantwortung. Und dieses je nach betrieblichen Möglichkeiten unbefristet in Vollzeit, aber auch in Teilzeit.

Wir legen großen Wert auf ein professionelles Qualitätsmanagement in den Kitas mit einer verlässlichen Unterstützung durch den Träger. Fort- und Weiterbildung genießen bei uns eine sehr hohe Priorität. Wir bieten sowohl ein umfangreiches trägerinternes Fortbildungsprogramm an als auch die Möglichkeit, an externen Angeboten teilzunehmen.

Wenn Du Dich entscheiden solltest, mehr Verantwortung im Rahmen einer Führungsposition zu übernehmen, unterstützen wir Dich auch mit geeigneten Fortbildungen. Seit Jahrzehnten sammeln wir Erfahrungen im Betrieb von Kindertageseinrichtungen. Das spiegelt sich in einem professionellen Qualitätsmanagement wider, welches eine klare und transparente Orientierung bietet und der stetigen Weiterentwicklung dient.

Die meisten unserer Kitas und Familienzentren sind daher bereits mit dem Beta-Gütesiegel ausgezeichnet.

Das „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ bietet den Kindertageseinrichtungen eine multiprofessionelle Unterstützung aus einer Hand durch Verwaltungskräfte, Fachberatung und Geschäftsführung an. Uns ist wichtig, nah bei den Themen zu sein, die für die Kitas wichtig sind, und damit auch nah an den Menschen.

Unsere Mitarbeitenden werden nach dem Bundesangestellten-Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet und profitieren damit regelmäßig von Tarifsteigerungen sowie zusätzlichen Gehaltssteigerungen, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Ebenfalls bieten wir verschiedene Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung oder z.B. ein Job-Bike an.

Die Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises und seiner Gemeinden sind Orte religiöser Bildung. Unsere Tageseinrichtungen haben ein besonderes Profil. Unser Leitbild gründet sich auf der Gewissheit, dass Kinder Hoffnung und Vertrauen brauchen. Aus diesem evangelischen Grundverständnis heraus begleiten wir Kinder und ihre Familien.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.

Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.

Kontaktdaten:

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik
Erfahrung in der U3 Betreuung
Kenntnisse in religionspädagogischer Arbeit
Teamfähigkeit
Elternarbeit
Motivation zur Weiterentwicklung
Freundlicher Umgang mit Kindern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V..

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.