Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d)

Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d)

Vollzeit 38700 - 47300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte individuelle Teilhabe für Menschen mit Behinderungen.
  • Unternehmen: Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. - ein Ort der Unterstützung und des Wandels.
  • Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e. V. sucht für das FRAUENHEIM WENGERN Wohnen für Menschen mit Behinderungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d).

Das FRAUENHEIM WENGERN bewegt sich. Und wir suchen Menschen, die mitgestalten. Im FRAUENHEIM WENGERN leben erwachsene Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung, mit chronischer Suchterkrankung sowie Frauen mit Behinderung, die Gewalt oder sexuellen Missbrauch erfahren haben. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem Schutz und der Unterstützung dieser Frauen. Unsere Angebote und Dienste umfassen Wohnen, Bildung, Tagesstruktur, Arbeit, Förderung, Beratung und individuelle Hilfen. Ziel ist es, die Klient*innen in ihrer persönlichen, gesundheitlichen, sozialen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen Stabilität im Alltag zu ermöglichen. Dabei legen wir besonderen Wert auf gegenseitige Achtung, Gewaltfreiheit und die Förderung politischer Teilhabe.

Die Teams werden standortübergreifend von Teamleitungen in gemeinsamer Verantwortung, jedoch mit eigener fachlicher Schwerpunktsetzung für psychische oder geistige Behinderung bzw. Wohnen für zunehmend pflegerische Bedarfe geführt.

Ihre Aufgaben

  • Führung im Team, genau das haben Sie gesucht. Mit Freude und Fachkompetenz übernehmen Sie gemeinsam die Leitung von multiprofessionellen Teams mit ca. 20 bis 30 Mitarbeitenden in der besonderen Wohnform sowie im Ambulant Betreuten Wohnen.
  • Als stellvertretende Teamleitung sind Sie teilweise von der Arbeit mit Klient*innen freigestellt.
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen, die eine individuelle Teilhabe und persönliche Entwicklung fördern – immer im Einklang mit unserer Gesamtstrategie und den Bedürfnissen der Klient*innen.
  • Die Sicherstellung der Teilhabeplanungen, Dokumentationen, Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden sowie die Überprüfung der Wirksamkeit der Leistungserbringung sind für Sie wesentliche Bestandteile Ihres Leitungsverständnisses.
  • Sie koordinieren die Einsatz- und Dienstpläne vorausschauend, sorgen für Verlässlichkeit und Fairness und tragen damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
  • Sie setzen Impulse für eine lebendige Team- und Teilhabekultur, in der sich Menschen sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen.
  • Mit Weitblick steuern Sie Ihren Bereich wirtschaftlich, personell und administrativ und bringen dabei Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Teilhabeangebote ein.
  • Die enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen sowie mit internen und externen Partnern und eine offene und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium - z. B. in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Sozialmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit und kennen die entsprechenden rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen.
  • Sie haben (erste) Führungserfahrung und verstehen es, Teams klar, empathisch und wertschätzend zu leiten.
  • Sie kommunizieren auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Teams moderne Teilhabe-Settings.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Qualitätsmanagement und bringen Freude daran mit, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln.
  • Wir freuen uns, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Wir bieten

  • Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Ein Ort im Aufbruch - mit Haltung, Offenheit und Teamgeist.
  • Eine Vorgesetzte, die auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt.
  • Eine diakonische Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert.
  • Vergütung nach BAT-KF - inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
  • Die Möglichkeit zum Bike-Leasing.

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. FRAUENHEIM WENGERN Gesamtleitung Nadine Somer Am Böllberg 185, 58300 Wetter. Sie haben Fragen? Nadine Somer beantwortet sie Ihnen gern unter T 02335 9791-21.

Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.

Das Ev. Altenzentrum "Oedt" in Grefrath ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer attraktiven Willkommensprämie, einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Empathie und Fachkompetenz vereint, während Sie gleichzeitig von einer guten Bezahlung und flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren.

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Kontaktdaten:

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitungen (m/w/d) und stellvertretende Teamleitungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Teamleitung
Soziale Arbeit
Heilpädagogik
Sozialmanagement
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.