Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Pflegekonzepte, schule das Team und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Unternehmen: Evangelische Altenhilfe Much/Seelscheid – ein engagiertes und kollegiales Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job im Pflege-Business gesucht? Wir bewerben uns bei Dir! Du liebst die Pflege und teilst Dein Wissen gerne mit Anderen? Schön, Dich so schnell gefunden zu haben! Wir bewerben uns hiermit offiziell bei Dir als Dein neuer Arbeitgeber. Und möchten so schnell wie möglich mit Dir starten!
Wir, die Evangelische Altenhilfe Much/Seelscheid mit 125 Pflegeplätzen, bieten Dir in Seelscheid einen neuen, vielseitigen und attraktiven Job. Mit guten Entwicklungschancen, Fortbildungsmöglichkeiten und damit zukunftsfähigen Perspektiven. Pflege entwickelt sich weiter - und wir auch. Durch die Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens (PeBem) schaffen wir moderne Mitarbeiterstrukturen und setzen Qualifikationen gezielt ein. Durch die digitale Dokumentation mit der Unterstützung von Voize gewinnen wir mehr Zeit für das Wesentliche: die Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.
Wir bieten Dir ein kompetentes Team mit tariflicher Bezahlung (BAT-KF) und einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK), und noch anderen Benefits, wie z.B. JobRad-Leasing. Ein sofortiger Start ist möglich. Arbeitest Du lieber in Teilzeit oder Vollzeit oder benötigst Du eine individuelle Lösung? Kein Problem, bei uns ist vieles möglich. Wenn Du (m/w/d) eine verantwortliche Pflegefachkraft bist, freuen wir uns auf Dich!
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit/individuelle Lösung
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterbildung des Pflegepersonals
- Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards
- Überwachung der Pflegeprozesse und Durchführung interner Audits
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Betreuern
- Organisation und Durchführung von hausinternen Schulungen
- Ressourcenorientierter Einsatz von Personal und Material
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Interesse den eigenen Arbeitsplatz selber mit zu gestalten
- Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
- Engagement und Flexibilität
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Eine tarifliche Vergütung entsprechend des BAT-KF
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und online)
- Benefits, wie z.B. JobRad-Leasing
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Im Sinne der Chancengleichheit und Gleichstellung aller Mitarbeitenden freuen wir uns über alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von Kultur, Religion, sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Verantwortliche Pflegefachkraft Arbeitgeber: Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Die Ev. KiTa Zwergenland in Essen bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung für sozialpädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Firmenticket fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch ein respektvolles und kreatives Miteinander im Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer integrativen und religionspädagogischen Arbeit mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
