Heilpädagog*in/ Zusatzkraft (w/m/d)

Wir, Haus für Kinder Neuhausen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagog*in oder ähnlich Qualifikation mit 40 Stunden/Woche oder weniger. In unserer integrativen Einrichtung werden bis zu 99 Kinder, im Alter von 0 bis 6 Jahren, in zwei Krippen Gruppen und drei Kindergarten Gruppen betreut. Unser freistehendes Haus erstreckt sich auf zwei Etagen und verfügt neben den Gruppen- und Nebenräumen, einen Bewegungsflur und eine Turnhalle, die zum Spielen und Entfalten einladen. Unser großzügiger Garten bietet den Kindern viel Platz zum Ausprobieren. Das Haus für Kinder Neuhausen ist seit Dezember 2018 eine Integrationseinrichtung und bietet Platz für bis zu 19 Kindern mit einem erhöhtem Förderbedarf. Die Gruppengröße wird mit jedem Integrationskind reduziert (Beispiel Kindegartengruppe: 5 Integrationskinder max. Gruppengröße 15 Kinder insgesamt, Beispiel Kinderkrippengruppe: 2 Integrationskinder max. 10 Kinder insgesamt). Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng mit der Frühförderstelle West und Side by Side zusammen, auch ein interner Fachdienst für Inklusion und Prävention ist installiert. Zu deinem Tätigkeitsfeld: Gesamtkoordination zwischen allen Beteiligten (z.B. Eltern, Leitung, Kinderärzte, AEH, usw.) Beobachtung und Dokumentation Individuelle Bedürfnisse vom Kind im Blick haben Entwicklungsprozesse des Kindes in der Gruppe einschätzen situationsbedingte, spontane Angebote, die gruppenübergreifend durchgeführt werden und auch in Kooperation mit den Kolleginnen stattfinden können Kontakte zu weiteren Fachdiensten anregen / koordinieren Fachliche Unterstützung des Teams in Inklusionsfragen Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Einrichtung im Bereich Inklusion Durchführung von Einzelintegration Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! Darauf kannst du dich freuen Für deine finanzielle Sicherheit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 9 Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts) Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann) Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle) Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) Für deine berufliche Weiterentwicklung Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst Deine zusätzlichen Benefits (erhöhte) Ballungsraumzulage (erhöhte) Ballungsraumzulage Kind Entgeltgruppenzulage Arbeitsmarktzulage Jobticket