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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit starken Werten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Wachsbleicherweg 41, 25436 Tornesch
Eintrittsdatum: sofort
Ihre Aufgaben
- Begleiten und fördern: Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer bestehenden Elementar-Gruppe als gleichberechtigte Zweitkraft.
- Gestalten: Sie planen spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
- Dokumentieren: Sie erfassen den Fortschritt der Kinder, begleiten die Eingewöhnung neuer Kinder und tragen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Erzieher/in, SPA oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
- Persönlichkeit: Wertschätzende, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit großer Freude an der Arbeit.
- Beobachtung: Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, Sie erkennen und fördern deren Stärken.
- Interessen: Interesse an religionspädagogischen Themen und Grundkenntnisse am PC.
- Kreativität: Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
- Elternarbeit: Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen enge Zusammenarbeit.
Das bieten wir Ihnen
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV-KB)
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
- 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Fort-Weiterbildung
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
- Supervisionsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
- Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
- Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl
Gesundheit & Mobilität
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
- Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Stufen: Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert, als Erzieher/in in KS7. Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.
Kontakt
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Max-Zelck-Str. 122459 Hamburg
Frau Stefanie Münnich
040 558 220 605
Hinweis: Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Erzieher / SPA (m/w/d) 33 Std Elementarbereich Kita Tornesch Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / SPA (m/w/d) 33 Std Elementarbereich Kita Tornesch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar kreative Ideen oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und frage nach Empfehlungen oder Tipps. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / SPA (m/w/d) 33 Std Elementarbereich Kita Tornesch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Gestalte deine Bewerbung kreativ!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen zu zeigen. Plane deine Bewerbung so, dass sie spannend und ansprechend ist – genau wie die Aktivitäten, die du mit den Kindern gestalten würdest!
Dokumentiere deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Dokumentiere, wie du ihre Fortschritte unterstützt hast und welche Projekte du bereits umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle identifizierst.
✨Sei kreativ!
Bereite ein paar kreative Aktivitäten oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung der Kinder. Denk daran, dass es wichtig ist, auf die Impulse der Kinder einzugehen!
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten würdest. Gute Kommunikation ist entscheidend! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast oder wie du es dir in Zukunft vorstellen kannst.
✨Persönlichkeit zeigen
Sei authentisch und zeige deine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit. Die Kita sucht jemanden, der gut ins Team passt. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du deren Stärken fördern möchtest. Das wird sicher gut ankommen!