Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung bei ihrer beruflichen Entwicklung und individuellen Zielen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Sozialarbeit mit Fokus auf Teilhabe und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Altersversorgung und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung: Die Mitarbeiter*innen mit Behinderung benötigen individuell angepasste Assistenz an ihrem Arbeitsplatz. Sie übernehmen daher unter anderem die fachlich-pädagogische Anleitung und Unterstützung sowie gegebenenfalls Assistenz- und kompensatorische körpernahe Leistungen zur persönlichen Hygiene.
- Am Menschen: Sie begleiten die Ausführung der Produktionsabläufe in den jeweiligen Gruppen und koordinieren die eingehenden Produktionsaufträge innerhalb der Teams.
- Teilhabegestaltung: Sie gestalten die individuelle Förderung des eigenständigen Lebens und leisten Assistenz bei der fachlichen Entwicklungsbegleitung individueller Ziele entsprechend der Teilhabeplanung.
- Verantwortung: Ihr Organisationstalent ist gefragt, denn die anfallende Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
- Empathie: Freude an der Begleitung von Menschen, Einfühlungsvermögen und Beitrag zu Teilhabe und Vielfalt.
- Haltung: Selbstreflexion, pädagogische Weiterentwicklung, selbstständiges Arbeiten.
- Erforderlich: Führerschein Klasse B, fundierte Kenntnisse im Berichtswesen.
Unser Angebot
- Sicherheit: Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD), arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tag‑Woche).
- Sinn & Verantwortung: Teil eines engagierten Teams, das Menschen mit Behinderung unterstützt, ihre Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und Vertrauen zu gewinnen.
- Wertschätzung & Anerkennung: Erfüllender Arbeitsplatz, nachhaltige Förderung von Menschen, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag.
- Entwicklung & Perspektive: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit durch internes Fortbildungsangebot.
- Extras: Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass, Jobticket, Rabatte über corporate benefits.
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Als Arbeitgeber in Flensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildungsangebote, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und ein Firmenfitnessnetzwerk. Bei uns finden Sie einen erfüllenden Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv zur Teilhabe und Selbstbestimmung unserer Klienten beitragen können.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum genau diese Position bei uns für dich spannend ist und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen mit Behinderung passen.
✨Zeige Empathie
Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Das ist besonders wichtig in diesem Bereich, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Menschen unterstützt und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Da Organisation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wo du erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Alltag sind immer gut!
