Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool im Tagdienst

Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool im Tagdienst

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und gestalte ihre Freizeit.
  • Arbeitgeber: Alsterdorf Assistenz West – ein engagiertes Team für Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Jobticket inklusive.
  • Warum dieser Job: Erlebe Vielfalt in der Arbeit und entwickle dich schnell weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit flexibler Planung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeitgeber: alsterdorf assistenz west

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Max-Brauer-Allee 50, 22765 Hamburg

Eintrittsdatum: sofort

Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.

alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter*innen an 73 Standorten. Unser Herz schlägt für die Inklusion: Wir unterstützen Menschen mit Assistenzbedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft zu führen – sei es in Wohngemeinschaften, im eigenen Zuhause oder im Quartier. Im Hamburger Westen sind wir fest verwurzelt und setzen uns täglich dafür ein, dass Barrieren in den Köpfen und im Alltag verschwinden.

Sie lieben die pädagogische Arbeit, möchten sich aber nicht auf ein einziges Team festlegen? Dann ist unser Springerpool für unseren Bereich NordWest genau Ihr Ding! Sie unterstützen unsere Teams dort, wo es gerade benötigt wird, und lernen dabei unsere Wohnangebote in NordWest kennen. Das Besondere: Sie arbeiten ausschließlich in Früh- und Spätdiensten. Das bedeutet für Sie: Planungssicherheit ohne Nachtbereitschaften, kombiniert mit der Dynamik wechselnder Einsatzorte.

Aufgaben im Überblick:

  • Assistenz: Sie unterstützen Menschen mit Behinderung und/oder psychischen Erkrankungen im Alltag – von der Grundpflege bis zur Freizeitgestaltung.
  • Beziehungsarbeit: Sie stellen sich schnell auf neue Klient*innen und Teams ein und bieten professionelle Begleitung.
  • Krisenmanagement: Dank Ihrer Erfahrung bewahren Sie auch in unvorhergesehenen Situationen Ruhe, geben Sicherheit und unterstützen die Kolleg*innen vor Ort.
  • Dokumentation: Sie sorgen dafür, dass die Kolleg*innen vor Ort über den aktuellen Stand der Assistenzplanung informiert sind.

Wir suchen:

  • Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (mit zwei bzw. dreijähriger Ausbildung) oder haben eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX).
  • Flexibilität & Neugier: Sie haben Lust auf unterschiedliche Konzepte und Menschen. Ein neuer Einsatzort ist für Sie kein Stress, sondern eine Chance.
  • Haltung: Ein wertschätzendes, inklusives Weltbild ist für Sie selbstverständlich.
  • Eigenständigkeit: Sie arbeiten sich schnell in neue Strukturen ein und sind sicher in Ihrem fachlichen Handeln.
  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) + Springerzulage, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Mobilität: Wir übernehmen das Deutschlandticket (Jobticket).
  • Flexibilität im Pool: Sie profitieren von einer verbindlichen Rahmenplanung, die zu Ihrem Leben passt.
  • Entwicklung: Durch die Einsätze in verschiedenen Teams sammeln Sie in kürzester Zeit ein enormes Maß an Fachwissen und Erfahrung.
  • Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung, sowie JobRad und EGYM Wellpass – wir unterstützen Ihre Gesundheit.
  • Gemeinschaft: Auch als Springer*in sind Sie fest bei uns angebunden und Teil des Springer-Teams.

Weitere Informationen:

  • Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
  • Arbeitsbeginn: ab dem oder später
  • Befristung: Unbefristet, die Tätigkeit im Pool jedoch im Rahmen unseres Projekts befristet bis vorerst
  • Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden/Woche
  • Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Kontakt: alsterdorf assistenz west, Max-Brauer-Allee, 22765 Hamburg

Fragen beantwortet Ihnen gerne: Arian Feddersen, Stabsstelle Vertretungsmanagement, Tel.: 0173 48 27 810

Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool im Tagdienst Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.

Alsterdorf Assistenz West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Inklusion von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Springerpool und der Möglichkeit, in verschiedenen Teams wertvolle Erfahrungen zu sammeln, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsförderung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich als Teil eines engagierten Teams fühlen, das gemeinsam Barrieren abbaut und ein selbstbestimmtes Leben für alle ermöglicht.
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Kontaktperson:

Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool im Tagdienst

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Springerpool interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Inklusion teilst und bereit bist, dich in verschiedenen Teams einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool im Tagdienst

Pädagogische Fähigkeiten
Beziehungsarbeit
Krisenmanagement
Dokumentation
Flexibilität
Eigenständigkeit
Teamarbeit
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Wertschätzendes Weltbild
Neugier
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Mission und die Werte von alsterdorf assistenz west. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Unterstützung für Menschen mit Assistenzbedarf verstehst und teilst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit oder im Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Flexibilität betonen

Da die Position im Springerpool Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du dich schnell auf neue Teams und Einsatzorte einstellen kannst. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Alltag sind besonders relevant.

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