Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klient*innen in der Nacht und unterstütze sie bei ihrer Morgenroutine.
- Arbeitgeber: Alsterdorf Assistenz West – ein vielfältiges Team mit 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Jobticket inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Assistenzbedarf aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Erziehung oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung im Springerpool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitgeber: alsterdorf assistenz west
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: Max-Brauer-Allee 50, 22765 Hamburg
Eintrittsdatum: sofort
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter*innen an 73 Standorten. Unser Ziel ist es, Menschen mit Assistenzbedarf ein selbstbestimmtes Leben inmitten der Gesellschaft zu ermöglichen. In Wohngemeinschaften und Quartiersprojekten im Hamburger Westen unterstützen wir Klient*innen dabei, ihren Alltag nach eigenen Wünschen zu gestalten. Wir stehen für Vielfalt, Teilhabe und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Für unseren Springerpool im Bereich NordWest suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unsere Klient*innen durch die Abend-, Nacht- und Morgenstunden begleitet. In der Nachtbereitschaft sind Sie in unseren Wohnangeboten die wichtige Konstante, die für Sicherheit sorgt und auch in den ruhigen Stunden des Tages als professionelle Ansprechperson zur Verfügung steht. Und am Morgen sichern Sie einen gelingenden Start unserer Klient*innen in den Tag.
Aufgaben im Überblick:
- Abendgestaltung: Sie unterstützen die Klient*innen bei allem, was abends ansteht an Aktivitäten und begleiten sie sicher in die Nachtruhe.
- Präsenz & Sicherheit: Während der Nachtbereitschaft sind Sie vor Ort und fungieren als vertrauensvolle Ansprechperson bei Fragen oder Unterstützungsbedarf.
- Krisenintervention: Sollte es zu nächtlichen Krisen oder medizinischen Notfällen kommen, handeln Sie besonnen und leiten die notwendigen Schritte ein.
- Morgenroutine: Sie begleiten die Klient*innen beim Start in den Tag inklusive der Grundpflege, bereiten ggf. das Frühstück vor und stellen eine strukturierte Übergabe an den Frühdienst sicher.
Wir suchen:
- Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (mit zweijähriger bzw. dreijähriger Ausbildung) oder haben eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX).
- Flexibilität & Neugier: Sie haben Lust auf unterschiedliche Konzepte und Menschen. Ein neuer Einsatzort ist für Sie kein Stress, sondern eine Chance.
- Haltung: Ein wertschätzendes, inklusives Weltbild ist für Sie selbstverständlich.
- Eigenständigkeit: Sie arbeiten sich schnell in neue Strukturen ein und sind sicher in Ihrem fachlichen Handeln.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) + Springerzulage, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mobilität: Wir übernehmen das Deutschlandticket (Jobticket).
- Flexibilität im Pool: Sie profitieren von einer verbindlichen Rahmenplanung, die zu Ihrem Leben passt.
- Entwicklung: Durch die Einsätze in verschiedenen Teams sammeln Sie in kürzester Zeit ein enormes Maß an Fachwissen und Erfahrung.
- Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung, sowie JobRad und EGYM Wellpass – wir unterstützen Ihre Gesundheit.
- Gemeinschaft: Auch als Springer*innen sind Sie fest bei uns angebunden und Teil des Springer-Teams.
Weitere Informationen:
- Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn: Ab dem oder später
- Befristung: Unbefristet, die Tätigkeit im Pool jedoch im Rahmen unseres Projekts befristet bis vorerst
- Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden/Woche
- Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Arian Feddersen Stabsstelle Vertretungsmanagement
Tel.: E-Mail:
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Kontakt: alsterdorf assistenz west Max-Brauer-Allee 22765 Hamburg
Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool in der Nachtbereitschaft Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool in der Nachtbereitschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft im Springerpool interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Behindertenhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über alsterdorf assistenz west und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool in der Nachtbereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Behindertenhilfe oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in Krisensituationen reagiert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unsere Klient*innen bestmöglich zu unterstützen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über alsterdorf assistenz west verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Krisenintervention oder der Unterstützung von Klient*innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Flexibilität und Neugier
Da die Stelle im Springerpool Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich schnell in neue Umgebungen einarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du dich an unterschiedliche Konzepte oder Teams angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Schichten funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.