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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit Fokus auf Empowerment und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Raum für Ideen, Fortbildungsmöglichkeiten und eine starke Community.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in und Erfahrung in der Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Aufgaben im Überblick
- Assistenz von Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen in deren Wohnraum
- Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Hauswirtschaft, Grundpflege, Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
- Begleiten im Rahmen der persönlichen Assistenz, wie z. B. beim gemeinsamen Einkaufen, Kochen, Arzt-, Ämter- und Behördenbesuchen, Spaziergängen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause, in der Nachbarschaft und der Region
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen der Leistungen
- Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
Wir suchen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Umgang und Einsatz von Unterstützten Kommunikationsformen
- eine eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
- Wertschätzung, Einfühlungsvermögen sowie einen respektvollen Umgang mit Menschen
- Spaß an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum
- Freude an der Kombination aus Pädagogik und Pflege, einen guten Umgang mit Nähe und Distanz
- Offenheit, Toleranz, Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und Humor
- einen professionellen Umgang mit Arbeitsinstrumenten wie Assistenzplanung, Dokumentation sowie der Erstellung von Berichten und dem Umgang mit dem PC
- eine Offenheit für Schichtdienste
Wir bieten
- ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- kooperative Führung und regelmäßiges Feedback
- attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inklusive Zeitzuschlägen, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
- Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
- Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung
- Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder Laufgruppe
- Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass
Weitere Informationen
- Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Rücksprache
- Befristung: Unbefristet
- Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden/Woche
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe. Zeige, dass du die Werte von Empowerment und Inklusion lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient*innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit geistigen und psychischen Behinderungen vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Heilerzieher*in oder Erzieher*in Unterstützung bieten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du Fragen an die Interviewer*innen hast. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Empathie zeigst und auf unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse eingehst.