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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein und gestalte die Zukunft von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit sozialer Wirkung in einer positiven und inklusiven Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kindertagesstättenwerk Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Kiel
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld:
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Dorfstraße 6, 24248 Mönkeberg
Befristung: unbefristet
Eintrittsdatum: 01.01.2026
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
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Anbieter: OpenStreetMap
Bei der Nutzung dieses Dienstes werden persönliche Daten wie die IP-Adresse an OpenStreetMap übermittelt.
Die Stelle umfasst 33 Wochenstunden als Leitung (m/w/d) der Ev. Kindertagesstätte Regenbogenfische.
Wen wir brauchen
- Gestaltung der pädagogischen, religionspädagogischen und administrativen Leitung
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung
- Kooperation mit Eltern und Trägern
- Konfliktlösung
- Weiterentwicklung der Einrichtung auf Basis der Qualitätsstandards des Trägers
- Qualitätssicherung
- Pflege des Netzwerks der Einrichtung
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung
- Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik sowie der Religionspädagogik
- Management- und Führungskompetenzen
- Motivation eines Teams
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbanken
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Gute Erreichbarkeit
- Freizeitgestaltung
- Gesundheit und Weiterbildung
- Viele weitere Vorteile
Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der ACK, regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen erforderlich.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden.
Bei Fragen zur Stelle stehen wir gerne telefonisch zur Verfügung!
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bei uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweise und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.
Kindertagesstättenwerk Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Kiel
Sophienblatt 60
24114 Kiel
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Pädagogik und Religionspädagogik. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, mehr über die Stelle zu erfahren und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards des Trägers. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Standards kennst und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Ev.-Luth. Kirche. Informiere dich über deren Programme und Initiativen, um in einem Gespräch zu demonstrieren, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die kulturellen und ethischen Werte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Kindertagesstätte bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze, Teamführungserfahrungen und deine Motivation ein, in dieser Einrichtung zu arbeiten.
Bewerbung online einreichen: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf der Website des Anbieters, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Qualitätsstandards des Trägers vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamführung und -motivation betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und die Teamentwicklung fördern kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbanken hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office und relevanten Kita-Datenbanken klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Unterstützung der administrativen Aufgaben nutzen kannst.
✨Fragen zur Einrichtung und deren Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur aktuellen Situation und den zukünftigen Entwicklungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
