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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der frühkindlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein bietet eine wertvolle Bildungsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche oder einer ACK ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kindertagesstättenwerk Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Neumünster
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Heinz-Storm-Straße 5, 24245 Kirchbarkau
Befristung: unbefristet
Eintrittsdatum: 01.09.2025
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
Die Stelle
Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden als Leitung (m/w/d) der Ev. Kindertagesstätte Unterm Regenbogen.
Wen wir brauchen
- Sie gestalten die pädagogische, religionspädagogische und administrative Leitung.
- Sie führen und fördern die Mitarbeitenden und entwickeln das Team weiter.
- Sie kooperieren mit Eltern und Träger.
- Sie lösen mögliche Konflikte.
- Sie entwickeln auf der Grundlage der Qualitätsstandards des Trägers mit dem Team die Einrichtung kontinuierlich konzeptionell weiter.
- Sie übernehmen die Qualitätssicherung für die Einrichtung.
- Sie pflegen das Netzwerk der Einrichtung.
Unsere Erwartungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik sowie der Religionspädagogik.
- Sie verfügen über ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen.
- Sie können ein Team motivieren.
- Sie sind belastbar und konfliktfähig.
- Sie haben Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbank.
- Sie erledigen die Aufgaben selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- auf dem Weg zur Arbeit
- Freizeit
- Gesundheit und Weiterbildung
- vieles mehr.
Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.
Kindertagesstättenwerk Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein Neumünster Am Alten Kirchhof 524534 Neumünster
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Kontaktperson:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Pädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards des Trägers. Zeige in Gesprächen, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktlösungsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ein Team zu führen. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Kindertagesstätte bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze, Teamführung und Konfliktlösungsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf der Website des Unternehmens, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in frühkindlicher Pädagogik betonen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik und Religionspädagogik während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung von Einrichtungen zu sprechen. Zeige, wie du Standards umgesetzt und die Qualität der pädagogischen Arbeit verbessert hast.
✨Vertrautheit mit Microsoft Office und Kita-Datenbanken
Da fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und Kita-Datenbanken gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview ansprechen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Programme effektiv genutzt hast, um administrative Aufgaben zu bewältigen.
