Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite ältere Menschen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Alsterdorf mit einem Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Köpfen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft für ältere Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit, interkulturelle Kompetenz ist ein Plus.
Arbeitsfeld Pflege / medizinische Versorgung
Arbeitsort Alsterdorfer Markt 18, 22297 Hamburg
Eintrittsdatum sofort
Damit ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf auch im Alter gut nach ihren Vorstellungen leben können, beraten und begleiten Lots*innen dabei, die passende Unterstützung zu finden. Ausgangspunkt sind dabei stets die Interessen und der Wille der älteren Menschen, d.h. ihre individuelle Vorstellung von einem gelingenden Alltag. Ziel ist es, dass älter werdende Menschen so lange wie möglich nach ihren Vorstellungen im Quartier wohnen und leben können, insbesondere in herausfordernden sozialen Lagen.
Für das QplusAlter-Modellprojekt „Älterwerden im Quartier“ in den Bezirken Bergedorf und Eimsbüttel freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft, Sozialpädagog *in oder Mitarbeiter *in mit vergleichbaren Qualifikationen im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d)
Besonders willkommen sind mehrsprachige Bewerber*innen, um auch ältere Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu erreichen und zu unterstützen. Insbesondere sind Kenntnisse in Persisch, Polnisch und Russisch gefragt.
Die Stelle ist im ESA-Fachbereich Q8 Sozialraumorientierung angedockt. Hier werden seit 2011 neue Antworten auf soziale Fragen entwickelt. Die Initiativen und Projekte begleiten sowohl die Entwicklungen einzelner Menschen und deren Unterstützungssettings als auch die Entwicklung inklusiver Quartier-Strukturen.
Aufgaben im Überblick
Sie beraten und begleiten ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf und (pflegende) Angehörige, insbesondere Menschen mit erschwertem Zugang zum Hilfesystem, dabei, die eigenen Interessen zu formulieren und die passende Unterstützung für den Alltag zu finden. Dafür loten Sie alle verfügbaren Ressourcen aus und beziehen diese mit ein: die Fähigkeiten des Menschen selbst, technischen Support, Familie, Freund*innen und Nachbar*innen, Netzwerke im Quartier sowie professionelle Dienstleistungen. Im Rahmen strategischer Netzwerkarbeit erkunden und erschließen Sie sich Kenntnisse, Kontakte und Ressourcen im Quartier, die sich in (späteren) Beratungs- und Begleitungsprozessen aufgreifen lassen und tragen so zur Weiterentwicklung von Quartiersstrukturen bei.
Sie stellen die Selbstwirksamkeit des Menschen, seine Selbstverantwortung und Entscheidung in den Mittelpunkt Ihres Tuns. Und das tun Sie nicht alleine! In unserer interdisziplinären Projektgruppe nehmen wir das persönliche Potenzial aller Kolleg*innen wahr und fördern es. Dabei ist ein offener Umgang miteinander und ein intensiver Austausch das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Als kollegiale Kreativ-Denker*innen stecken wir regelmäßig die Köpfe zusammen, um neue innovative Wege und Lösungsansätze zu erarbeiten und dabei zu unterstützen, dass Menschen ihre Vorstellungen und Interessen umsetzen können.
Wir suchen
Als aufgeschlossene Persönlichkeit konzentrieren Sie sich vorrangig auf die Stärken und Potentiale von Menschen? Die Herausforderungen eines innovativen Modellprojektes nehmen Sie als Ansporn, sich aktiv einzubringen? Sie haben eine Ausbildung und Erfahrung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger*in, eine Ausbildung als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, Pflegemanager*in oder Gerontolog*in, sind Mitarbeiter*in mit vergleichbaren Qualifikationen oder Quereinsteiger*in mit Erfahrungen im Pflege- und Gesundheitsbereich? Dann sind Sie als Lots*in bei uns richtig aufgehoben!
Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns:
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Versorgungssituationen und herausfordernden Lebensverhältnissen
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI und V
- einen selbstständigen, kreativen und ressourcenorientierten Arbeitsstil
- vernetztes Denken sowie Kommunikations- und Koordinationstalent
- Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen plus Fähigkeiten zur Vermittlung und Konfliktlösung
- Freude an der Arbeit in einer multiprofessionellen Runde
- hohe Wertschätzung und Sensibilität für Menschen, deren Lebenssituationen und Interessen
- interkulturelle Kompetenz, insbesondere in der persischen, russischen und polnischen Community
- persische/ russische/ polnische Sprachkenntnisse
- Bereitschaft, im praxisbegleitenden Coaching und in der kollegialen Fachberatung die eigene Arbeit zu reflektieren
- sicherer Umgang mit MS-Office
Bewerben Sie sich bitte gern, auch wenn Sie nicht alle hier genannten Anforderungen erfüllen. Erfahrungen im sozialen Bereich, die Bereitschaft weiter zu lernen, hohe Eigenmotivation und Ihre Persönlichkeit zählen bei uns ebenfalls als wichtige Faktoren.
- ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld in multiprofessioneller und aufgeschlossener kollegialer Runde, die einen herzlichen Umgang pflegt
- 30 Urlaubstage sowie 2x jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- die Möglichkeit zur selbstständigen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes
- praxisbegleitende Schulungen zur Vorbereitung auf das eigene Aufgabenfeld sowie laufende interne und externe Fortbildungen
- Supervision, Coaching, kollegiale Fachberatung und kontinuierliche Praxisreflexion tragen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- keine Schichtdienste und keine Nachtdienste
- regelmäßige Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote für eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung
- eine kostenlose und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen (auch für Angehörige)
- Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. zum (HVV) Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (EZVK)
Weitere Informationen
Wenn Ihnen die Lebensqualität von älteren Menschen ein Anliegen ist und Sie mit uns gemeinsam an einer inklusiveren Zukunft arbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, ab sofort über das Jobportal der Ev. Stiftung Alsterdorf
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: bis 31. Oktober 2029 (mit der Option auf Verlängerung)
Arbeitszeit: 25-30 Stunden
Vergütung: nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) – Eingruppierung in E9
Wir leben Inklusion: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Mehr über das Projekt QplusAlter erfahren Sie hier:
Sie haben vorab noch Fragen?
Dann kontaktieren Sie gerne die Projektleitung:
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Lots*in im Modellprojekt QplusAlter Arbeitgeber: Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V.
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team in Glückstadt zu arbeiten, wo Sie Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben unterstützen. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlichen Leistungen. Bei uns stehen Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit im Mittelpunkt, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lots*in im Modellprojekt QplusAlter erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und bringe deine persönlichen Erfahrungen ein. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lots*in im Modellprojekt QplusAlter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was du mitbringst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonisches Werk Schleswig-Holstein - Landesverband der Inneren Mission e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Stiftung Alsterdorf und das QplusAlter-Modellprojekt verschaffen. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie sich beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen oder in komplexen Versorgungssituationen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da mehrsprachige Bewerber*innen besonders willkommen sind, solltest du deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du ältere Menschen mit Einwanderungsgeschichte unterstützen kannst und welche Ansätze du dafür nutzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
